，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，并共同遵守履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 （一）固定期限： 自________年_____月 ，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具 ...
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我一月份签订的劳动合同，里面有一条手写补充条款:如果工作不满一年辞职的，公司缴纳社保部分的金额要从工资里面扣除，如果现在我要辞职，是否就必须要把公司缴纳部分的钱从工资里面扣除呢？...
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您好，我在入职的时候和公司签的劳动合同里面有一个补充条款。其中有一条是竞业禁止，里面的内容很简单就两部分，一部分是合作期内本人及亲属不可直接间接从事与甲方相同或相似的工作。第二部分是合作结束后，五年不得从事与 ...
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的待遇是一年11个月工作1个月带薪休假公司负责往返机票，并没有签订合同公司也没有缴纳社会保险。该公司北京有办事处。 2011年10月回国休假与公司签订聘用 日二年期 证据资料：公司办理的工作签证上有出入境时间，2次聘用合同原件，公司合同补充条款，休假申请上人事文件等入职时间均是2010年7月。 纠纷： ...
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的待遇是一年11个月工作1个月带薪休假公司负责往返机票，并没有签订合同公司也没有缴纳社会保险。该公司北京有办事处。 2011年10月回国休假与公司签订聘用 日二年期 证据资料：公司办理的工作签证上有出入境时间，2次聘用合同原件，公司合同补充条款，休假申请上人事文件等入职时间均是2010年7月。 纠纷： ...
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进公司时，与单位口头约定，订立无固定期限劳动合同，试用期3个月，工作两年半，借转岗之名，被迫离职，公司一直不签定劳动合同，能不能主张，从第二个月起到2年半的每月支付双倍工资？ 问题补充： 依据劳动合同法的未答定劳动合同条款，还是不订立固定期限条款，不能证明当时口头约定的是无固定期限合同...
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必要要交，公司这边不给解约我应该怎么处理除了网签外，没有签任何的纸质协议或者合同，期间没有参加过培训或者去工作，从网签后跟公司没有任何联系，咨询劳动保障局得到的答复是由于违约可能会对公司的用人计划造成一定影响，而且当时签协议的时候双方确认过违约金这一项了，这个补充条款是否有收我违约金 ...
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本人与企业签了三年劳动合同，签合同时说是格式合同所以没看仔细，事后发现合同内有一个补充条款，内容如下：在合同期内，乙方提前离职，应提前两个月通知 期间的薪酬，培训费每年12月底汇总计算一次），并支付相当剩于合同期薪酬金的双倍的违约金。请问该条款是否为无效条款，若我提前离职是否要赔偿企业约定的违约金？...
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和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同双方当事人基本情况 1、甲方： 法定代表人： 2、乙方： 的，在办结工作交接时支付。 第十条 违约责任 1、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 2、 ...
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乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间 情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守 ...
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