今天是2016年1月24日，公司至今未下达劳动合同解除通知书，入职至今5年半，与公司第一次双方面谈是2015年12月14号，公司人事让看拟稿的解除劳动关系 不发，这一个多月内没有任何通知，没有安排人来交接我工作，见面也没提让我签协议，2016年1月21日到劳动局公司说是我没一年赔两个月谈都没得谈，当初 ...
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已经交付），并要求毕业后提供为其单位服务三年的服务期，并签订劳动合同。可以解除吗？怎么解除？（未签三方协议与四联单）未毕业的实习生签的培训协议就能 协议中写了6个月的培训时间，又补充道具体培训时间按情况公司可以更改。而协议后面的公司录用标准中写道 未达到录用标准的学生，录用时间相应延后，直到达到录用 ...
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个人处理项目后期事情，所以公司安排我留下，但同时公司也让我签了一份空白的劳动合同解除协议和我本人的离职申请。。公司说我并没有离职，只是喊先写到这里。 合同在总公司的拿不到，然后并没有辞退我，然后把我2017年2月签的空白劳动解除协议和离职申请拍给我看。请问这种情况该怎么做？我2018年1月份的工资和我 ...
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您好，公司让员工签署劳动合同补充协议，协议内容各种不合理，包括公司有权调整员工岗位及工资若不同意劳动关系解除公司不予以任何补偿、年底前离职公司各种补贴全部取消等等，最后协议规定是劳动合同组成部分，与劳动合同具有同等效力，与劳动合同有冲突以本协议为准，这样一份协议签订后，劳动者是否无法伸张自己的 ...
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我们合作单位不承担我们的工资保险，工资保险由原单位承担，并在原单位工作，再与原公司签订补充协议，补充协议内容有原单位负担工资保险，档案保存在原单位，您看这样的合同是不是不能签定。我自己觉得我已与原单位解除劳动合同从法律上不应该支付我工资保险了...
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四个月。在此期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议，协议规定我们必须为公司服务满三年，中途解除劳动个同要赔付培训费用。但是这其中所谓的培训知识在实习 ，并没有办理相关手续。近期我新找到一份工作，用人单位要求我出具与原单位解除劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿培训 ...
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日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了 活动，乙方从事上述营业或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位 ...
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在和单位签订的劳动合同补充协议里规定我在合同期内不得以任何理由提出解除劳动合同、不得辞职或自动离职，这样的一份补充协议是否有效？另外说因我的原因终止或解除劳动合同时，我需要承担违约责任，赔偿单位合同存续期间公司应发工资总额减去当地当期最低工资总额，这样是否合法?...
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国有企业20多年的老员工，长期在外没有在原单位上班，也没有和单位有任何协议，单位也没有和我解除劳动合同，并且在我没有在单位上班期间还一直帮我交纳社保5年。目前单位已我旷工为理由要求于我解除劳动合同，并要求将这5年所帮我交纳的社保费退回给单位，我个人觉得单位的这种行为于劳动法 ...
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和公司签订的《劳动合同补充协议》有一项是这样的： 存在以下情况时，甲方可解除乙方的劳动合同： 1.劳动合同订立是所依据的客观情况发生重大变化， 经济情况（如企业迁移、被兼并、企业资产转移、严重亏损等）发生重大变化，致使劳动合同无法履行的； 现在的情况是已经签了，如果公司搬迁或者结业，员工是否无法得到 ...
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