掩盖审判人员不可告人非法目的。 （4）违反法律和行政法规强制性规定：变更劳务合同纠纷违反劳动合同法第九十六条和中办发[2005]9号强制性规定。 综上，一审 《听证通知书》和《听证须知》。听证时，被申请人没有出庭，没有按照听证程序进行辩论。裁定时，没有按照再审申请人申请的事实和理由复查，也没有依据法律 ...
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1、劳动法第47条，每干一年支付一个月补偿金，厂方拒绝付，有什么方法或程序怎样进行？ 2、劳动法第82条，用人单位违反本法规定不与劳动者订立劳动合同的，自应订立合同时起，每月向劳动者支付二倍工资。厂方拒绝付，有什么方法或程序怎样进行，法律会支持劳动者讨薪吗？...
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集团分配到下属的D企业工作近8个月了，来的时候签订了三年的劳动合同。目前仍处于见习期，也就是说到现在还没安排正式岗位，我想辞职。从和 二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 用人单位支付违约金。违约金的 ...
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办,我既然一开始就选择合法的维权途径,表明我相信法律相信我们的执法部门,我一定按照正常程序走下去.可事实却背径离道,特求助在新闻媒体的监督之下,在上级部门的过问之下 ，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的身份证复印件之便在吕梁市 ...
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办,我既然一开始就选择合法的维权途径,表明我相信法律相信我们的执法部门,我一定按照正常程序走下去.可事实却背径离道,特求助在新闻媒体的监督之下,在上级部门的过问之下 ，并解除了我的工号，我在公司工作三年之久，并没有和我订立书面的劳动合同。事后发现在公司工作期间，吕梁中支利用我的身份证复印件之便在吕梁市 ...
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意见为不予理采，但大股东给财务限期提交，否则以不履行工作职责立即解雇,并威胁说财务如执迷不悟他将启动刑事程序依法追究刑责。 在下有几个问题不明，所以就此事咨询一下： 1、超过一年未签订劳动合同，是否视为已订立无固定期限劳动合同。 2、如被立即解雇,是否可以申请 ...
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管理试行办法》规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本试用合同。 二、本合同为短期合同。试用合同期从2012年7月9日起至2013年7月9日 ，甲方应按有关规定为乙方提供必须的工作条件，采取必要的劳动保护措施；乙方必须要个遵守各项安全操作程序。 五、甲、乙双方按照国家、省、州有关规定参加养老 ...
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。 6. “就业”一词在本协议中是指：乙方与用人单位签订劳动合同，或乙方与用人单位形成其他事实上劳动关系的情况。 7. 在乙方发生以下情况之一，甲方将终止 包括乙方自行联系用人单位而就业。 第七条 乙方的陈述与保证 1. 乙方办理入学程序，须提供真实有效信息，否则，因此产生的纠纷将由乙方承担责任，甲方 ...
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被反诉人的事情，如：认定有明确证据能证明的假证成立等，及仲裁过程不合程序等问题，但因过于迁扯精力，还是认定了仲裁结果没有起诉。可该公司却 12月10日工作期间加班费770元。 二、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2012年11月1日到2012年12月10日的双倍工资计4800元 ...
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公司上班（总公司是香港一家上市公司，但工资由济南的分公司发放），至今没有订立任何合同，公司也没给我交任何保险。除了4500元/月的工资，每天20元钱 能得到经济补偿？ 2、应该如何按程序走才能得到经济补偿？ 3、除了经济补偿，还有其他什么补偿？ 有100%把握能帮我劳动仲裁胜诉或直接起诉胜诉的请联系我 ...
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