条 劳动纪律4．1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条 其他8．1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8 ...
//www.110.com/ask/question-1149132.html-了解详情
律师 老师，你好。我想请教一个问题。怎么样的劳动合同算有效的。去年11月我在某个租赁公司工作。该公司老板跟我签了安全合同。该合同没有工作期限，每个月的工资也没有，也没有该公司的地址和法人代表，社保金也没有写。只是写了驾驶员的安全问题和出了事故的赔偿问题。我想请问，这个是不是算正式的劳动合同。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1065656.html-了解详情
我不认可， 对于公司以上两次违规认定缺 事实依据，以上公司行为属于违规解除劳动关系。 ……。。……。……。。……。。。……。……。。……。……。。……。。。。……。 甲方的组织、安排的培训，恪守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护甲方财物，提高职业技能；” 跟公司签定的劳动合同是2011年8月1日， ...
//www.110.com/ask/question-1587819.html-了解详情
》，我认为公司的做法已经伤害了我的“劳动安全卫生保护的权利”。 我能否根据劳动法第38条的第四款和公司解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿吗？ 使用无证 法律，法规？这有什么区别吗？如果是属于行政规章那我还能向公司提出解除合同和支付经济补偿吗？现在的关键是违反了行政规章是否也意味着同时违反了法律法规呢 ...
//www.110.com/ask/question-1057751.html-了解详情
我想问一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护，职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员雇佣契约书这个标题是中文其他的合同条款都是 宣传，商品洽谈及顾客访问，应给予亲切的介绍，而且也应彻底地干好展示馆的安全和保安等管理事项。5在除了商品宣传以外，在天安市商品展示馆获得的任何 ...
//www.110.com/ask/question-58469.html-了解详情
如果严重违反劳动纪律或者公司规章制度（包括但不限于劳动安全制度和《员工手册》的，A公司可以随时解除劳动合同，无偿辞退。 5）员工手册中的保密协议，甲乙双方是我与 并告知我了）并导致A公司声誉受损为由，将我开除。 另外，我知道我可以申请劳动仲裁，再不行也可以上法院。但我想知道，我的胜算有多少。 另外，A ...
//www.110.com/ask/question-8014357.html-了解详情
撤销或变更时，人民法院就应给予支持。公司因搬迁，出台了安置方案和解除劳动合同协议书，事先我们不知道这些也没听说过，安置方案中却说征求过工会的 。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ...
//www.110.com/ask/question-1421639.html-了解详情
一个好的乘车环境，不要因为心情而带来不必要的灾难--徐运集团安全生产）......依法签订劳动合同，缴纳养老保险、养老保险、失业保险等各种社会保险是单位用工必要的 无后顾之忧。 有个别工作人员无视法律，找一些中介公司搞什么劳动派遣，长期用工不想与职工发生劳动关系，这样做是徒劳的，只会让职工有逆反心理， ...
//www.110.com/ask/question-247864.html-了解详情
二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任XX工作。 第三条 乙方应按照甲方的合同要求，按时按量完成规定的工作，达到规定的质量标准。 三、劳动 劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准。 四、劳动报酬 第八条 乙方为甲方工作，甲方的工资应遵循按劳分配 ...
//www.110.com/ask/question-61832.html-了解详情
单位甲方与乙方签订合同。实际乙方从事岗位中有职业病(噪音）。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_（有/无）职业病危害。空格处公司手写填的 无 ...
//www.110.com/ask/question-13157806.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务