劳动安全和劳动卫生管理 -法律咨询搜索

只签这样的合同，违约后是不是没不用缴纳违约金？

，从事程序师工作。工作期间，甲方安排专门的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理。乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实践。三、工作时间和休息 2、因乙方的过失，造成公司财物损失的，按甲方规定处理。六、劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不 ...

//www.110.com/ask/question-313329.html-了解详情

关于各种补偿

：1，如果我要私自放，应该在大家都没上班时放，这样没人看见会更安全。我怎么可能在大庭广众之下明目张胆的放呢，我就不怕别人去向车间及公司的领导汇报吗我？事件⑥：强制工人天天来单位打扫卫生。若不来就罚钱。（单位监控及财务罚款单为证）我不理解：此种做法违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定 ...

//www.110.com/ask/question-385111.html-了解详情

村支部委员被免不服申诉

告知我前往村委会上班，任民政专干，处理联丰村低保、医社保、社会救助、劳动就业保障、残联等权属于街道社会事务办的各项工作。2015年因人事变动，支部负责的城市管理与文明创建工作，并主管民政。2017年1月4日因XX小区屋顶违章搭建被免去支部委员职务。任民政专干期间，我认真贯彻党的方针政策和国家关于 ...

//www.110.com/ask/question-10303248.html-了解详情

如何要求公司给出裁员补助金？

A公司的一个科室人员是有另一家B公司来管理的，但是签劳动合同确实和这家A公司签的。现在因为集团经营涉及到食品安全问题，这个科室经营不下去了，要把人员调遣让我去A公司上班，我们不愿意，他给我们的选择是，留下来搞卫生，每个月给与本市最低劳动工资1630元。这算不算是变相裁员，或者说是想赶我们走人，我们 ...

//www.110.com/ask/question-3048121.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

搜索历史清除