，我提出重新拿到证据，我主张不当得利案能退回深圳重审。 我是劳动者，作为弱势，我的所有仲裁赔偿款全部扣押在南山法院，我一分钱也没拿到的情况下， 之前劳动仲裁的结论：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业金的条件和规定的，但是公司方面一直拒不给我办理失业金领取，请问我 ...
//www.110.com/ask/question-2983475.html-了解详情
2005年8月—2013年8月，已连续三次签订劳动合同，工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险，因近一年长期晚班工作劳累损害（转入白班后)， 几经周折，多方投诉，勉强维持合同到期。解除劳动合同后，我申请劳动仲裁要求赔偿，劳动仲裁委45天后答复拒绝仲裁处理。我应如何获得社会保险赔偿？赔偿的法律依据是什么（ ...
//www.110.com/ask/question-2027470.html-了解详情
用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求恢复劳动关系，用人单位没有提供其违法解除劳动关系期间的工资，请问劳动者应如何主张赔偿工资的标准？能不能按本市同期在岗职工的平均工资标准计算？...
//www.110.com/ask/question-15987764.html-了解详情
合理吗? 本人查看劳动法，明确规定岗位调整需用人单位与劳动者协商，公司并未与本人协商。说不接受岗位调整，那就没有岗位，只有最低工资。这样合理吗？ 现在公司要求我提出解除劳动合同，我说公司必须给我应有的赔偿，并依据劳动法向公司说明了需要赔偿的金额，入职之后的13年6 ...
//www.110.com/ask/question-3469737.html-了解详情
用人单位单方违法解除劳动合同给劳动者造成的损失怎么确定？该如何赔偿呢？注：劳动合同也约定了任何一方违法解除劳动合同给对方造成损失的都要承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1925267.html-了解详情
如何确认客户事实或是重大变化,如果我怀孕了,用户单位退回我,受到劳动法保障吗? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照目前工作年限,第三次主张是无固定期限的合同,如果用人单位给 ...
//www.110.com/ask/question-519985.html-了解详情
的同意书（原合同没有到期） 2.由外包公司、原劳务派遣公司和劳动者签订的协商解除和转移劳动关系合同 请问劳务派遣和外包具体的区别在哪里？对我们的利益有什么损害？公司这么做是否合理？若是公司继续效益不好，将来解除劳动关系，公司该如何赔偿？该怎么争取自己的利益，谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-4801345.html-了解详情
进入一审。目前求问是：原一审判定支付我从08年4月至08年12月底解除劳动合同前的工资被否定（08年12月30日是我在法院劝说下，无奈提出解除合同日 须按九江市月工资支付劳动关系存续期间的工资，请问有法律规定吗？09年一月至现在是不是劳动维权期间，这期间的工资是否依法找用人单位赔偿，法律是如何规定的？...
//www.110.com/ask/question-155204.html-了解详情
了一些相关资料，但还是不能明白，所以有劳您费心了！我的月平均工资在2500以上，我想和公司解除劳动合同，可以得到多少补偿呢？因为我如果把公司告了，公司领导 公司，先前已经整走好几个了，所以我想弄清楚以后一次性解决所有的事情，诚望帮助，感激不尽！因为我们这些处于社会最底层的劳动者实在是太弱势太受压迫了。...
//www.110.com/ask/question-680553.html-了解详情
公司口头和电话、短信通知员工提前解除劳动合同，但不出具书面的解除通知书，在协商赔偿不成的情况向，劳动者申请劳动仲裁。企业在发现员工申请劳动仲裁后，又故意通知员工上班，并表示如不上班就以旷工论处，此种情况如何维权？？？...
//www.110.com/ask/question-15979316.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务