无劳动关系但认定了工伤，那没在享受工伤保险待遇时，不存在解除劳动关系的说法，能享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？如不能，那么工伤保险条例第六十六条公司违法用工受伤按不低于工伤保险待遇索赔，如何实现？...
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本人男，满50周岁，七级伤残退伍军人，在国营企业。如今厂里整编裁员，单位不予以岗位安排，只交付养老和医疗保险，但没有工资以及相应的生活补贴。 这种情况是否合理，有哪些相应条例，可以依循，向厂里索要生活费。企业不予以内退，如果想要内退，能否按照条例对企业要求...
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上级主管部门重新安置工作，2004年上级主管部门与我签了《不上班发生活费交养老医疗保险，上班后停发生活费，签劳动合同建立劳动关系》的文件，可是上级主管部门自从2005 关系，将我按临时工对待每月工资比同岗位同工作年限的职工低三倍，新工资条例实施我该怎么办，请帮帮我吧我一家三口就我一人有工作真的不知怎么 ...
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的所有必要和正常的成本、费用、税金和损失。。 3；《劳动法》《工伤保险条例》及相关规定，支付给员工的合理的工伤赔偿款，属于补偿性款项，无需 、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除”。 因此，“一次性医疗补助金和伤残就业补助金企业”应认为是企业实际发生的与取得收入有关的、合理的一次性 ...
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当时送往了最近的私立医院，我叔叔参保了新农村合作医疗保险，现在出院想报销医药费，保险公司说因为是私立医院对公不对私，所以报不了，可是医院又是有什么急救法条例可以报销一点费用，我想请问一下您是否有什么办法可以报销一些费用，因为医药费太高昂了，忘您给出一点宝贵 ...
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2009年7月工伤2010年鉴定为10级伤残.同年4月拿到一次性伤残补助金7900元(当时工资1300元/月) 2014年8月解除劳动合同 解除劳动关系前工资(2000元/月) 参照湖南省工伤保险条例 一次性残伤医疗补助金和就业补助金可以拿到多少? 它这个补偿标准是参照2004年的还是最新的?...
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上海在职职工因癌症去世。。有医疗保险。。得病后也办理过大病医疗。。请问去世后丧葬费一切补贴费用大概有多少。。如能提供相关政策明细条例更佳...
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了，我们可以答应吗？ 还有工伤保险条例上面写的“工伤之后医院抢救48小时内死亡才能得到工伤意外死亡赔偿”，那如果鉴定结果不是医疗事故，我们可以找社保局进行工伤意外死亡赔偿吗？ 工地老板有责任赔偿吗？...
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日辞职，在辞职之前已经被认定工伤且伤残鉴定为十级，最近刚看到《工伤保险条例》中有关规定，我这种十级伤残的再辞职时用人单位应该支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，但是因为当时并不知道有这个规定且用人单位也没有提到相关规定，所以到现在辞职已经一年多了 ...
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缴纳保险费。 （二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一 乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方 ...
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