年1月14日至15日未到单位正常出勤。被申请人以申请人严重违反公司规章制度为由,于2014年1月26日与申请人解除劳动关系。 申请人提供《劳动合同书》 复印件一份:《阳煤集团总医院诊断建议书》复印件两份:《阳泉市第四人民医院CT诊断报告书》复印件一份:《山西省阳煤集团总医院CT检查报告单》《假期申请单 ...
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并伴随着抽搐,在21:45呼叫了120救护车,救护车来了,一路把我们送到了天府新区人名医院,下车后一位医生给我了一张入院证明明告诉我让我去住院部找医生看, 的医生来了,很高傲的表情并且身体依靠在护士站的台上说着:这是我们医院的规章制度,你不办手续不行,看病是门诊医生的责任。我告诉他,现在小朋友很紧急, ...
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到2015年二月二十八日。 二.基本权利与义务: 甲方: 1.根据相关法规,医院管理方案何各项规章制度及本合同各款项对乙方进行管理。 2.经协商一致,乙方工作 份,双方签字生效。 甲方(签字盖章) 乙方(签字盖章) 公章(黄梅县第二人民医院) 程剑(院长) 张立义 2005年3月1日 2005年3月1 ...
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我单位员工因腰椎疾病申请病假休息,第一次说是腰椎老病犯了,要求去医院就医诊断,没有任何医生证明,我没有批准。第二次他将一年前的医院诊断书发给我 ,且得到了工会的同意,理由是无故旷工3天以上,严重违反公司规章制度。 该员工得知被除名后,拿来了医院的诊断证明、及医生建议病休的诊断书等,经调查得知情况属实。 ...
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要开除的,因为我是国家事业单位的正式职工,不能超生.领导还拿出了一些医院内部制定的规章制度,其中有一条是:未取得准生证生育的,作开除处理.而且领导还将此事 的早班会上科主任没有给我考勤,我问他,他说考勤表上没有我的名字了,是医院把我给开除了. 我想问律师几个问题: 一,国家事业单位的正式职工超生就要被 ...
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,认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术,注重临床操作能力的培养。进修结束后向医院提交一份进修自我总结及进修单位进修鉴定意见书和进修人员结业证书复印件。 四、乙方在进修学习期间,如因违反进修医院的规章制度或造成医疗差错、事故被进修医院退回医院者(在进修单位发生医疗差错、事故的所有一切损失, ...
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月开始在医院工作,医院属于事业单位,有签劳动合同和聘用合同。在职期间,我严格履行合同和医院的规章制度,按时完成工作,表现优秀,无违纪,旷工等现象。于2010年12月24日由于个人原因向医院提出辞呈,(根据劳动法提前1个月)于2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月 ...
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月开始在医院工作,医院属于事业单位,有签劳动合同和聘用合同。在职期间,我严格履行合同和医院的规章制度,按时完成工作,表现优秀,无违纪,旷工等现象。于2010年12月24日由于个人原因向医院提出辞呈,(根据劳动法提前1个月)于2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月 ...
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月开始在医院工作,医院属于事业单位,有签劳动合同和聘用合同。在职期间,我严格履行合同和医院的规章制度,按时完成工作,表现优秀,无违纪,旷工等现象。于2010年12月24日由于个人原因向医院提出辞呈,(根据劳动法提前1个月)于2011年1月24日到期办理离职手续。医院于1月 ...
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就说虚线就是对方责任,实线就是我的责任,对方不服,政务中心交警就从柜子里面把交通规章制度一本书拿给他看,喊他看交规第52条右转弯让左转弯,当时对方已经提到 交警指挥。就凭一句话:管辖路面中队队长说不能左转和市医院放的堆桶就定我的全部责任。没有条款和规章制度的评判我不认可,所以不认为这次事故是我的全责! ...
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