请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资，差额是否能补上？这是一个文化传媒公司，电影院加盟商...
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请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资，差额是否能补上？这是一个文化传媒公司，电影院加盟商...
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我朋友在5月18号进入一家公司工作，当时是人事电话通知，工资为税后7000，试用期为税后5600，试用期为3个月，邮箱没有入职通知书（但是我朋友有开到相关 算，因为没有签合同就没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资赔付，帮我列出我可以主张的金额，万分感谢！另（我朋友在去公司上 ...
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我朋友在5月18号进入一家公司工作，当时是人事电话通知，工资为税后7000，试用期为税后5600，试用期为3个月，邮箱没有入职通知书（但是我有开到相关 ，因为没有签合同就没有试用期一说，那是不是还要求公司补齐每个月的差额，再以双倍工资赔付，我不要劳动法条律，只要帮我列出我可以主张的金额就行，万分感谢我 ...
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本人于2009年2月与原公司签订劳动合同，2012年2月期满后公司未与我签订新的合同。我于2013年11月离职，现在我还可以向公司要求赔偿双倍工资和经济补偿金吗？公司未按照实际工资缴纳社保，是否可以要求补足差额？...
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公司只讲朋友上班一个月就辞职了，讲交了一个月的综保。 仲裁结果是让对方支付双倍工资差额，并裁决讲对方已交一个月综合保险，不支持补交两月的社保及经济补偿金。 但事实是个人的社保金已扣两月，对方不出具这张工资签收单，因为这张单上有签字及文字讲希望10日内交清社保。 现在朋友可以上诉法院要求 ...
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工资差额吗？是我的原单位的工资还是现单位的工资？是补发工资差额，是按我的原单位工资补发，还是现在的单位补发？还有住房公积金，取暖费报销我的原单位都有，可我在现在的单位发工资所以就都没有了，包括我这些年没有休过年假，包括15年没有签合同的双倍工资补偿等。...
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未于本人签劳动合同。现因企业的原因想离职，医社保也没有按实际工资交纳，按最低标准交，可否要求企业支付2018年8月-2019年2月共7个月双倍工资和医社保的差额。另外当时企业叫我们签一份不是真实工资的合同，是否具有法律效率。...
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和公司仲裁两次，第一次主张工资差额，第二次主张未签订劳动合同双倍工资补偿。第一次仲裁时因不清楚第二次仲裁所主张的权益，被第一次庭审时误导为认同双方签订的协议（不包含社保等内容）为劳动合同，遂第二次仲裁被驳回。起诉有胜算吗？一定要为自己的法律欠缺买单了吗?...
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单位有一员工，2012年进单位，一直不肯与单位签订劳动合同。现在工作8年啦，要离职（或被辞退），单位需要支付其双倍工资的差额吗？...
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