你不辞而别带来的损失（须明确举证） 2.你可以要求补偿没签订劳动合同给你的损失。不知道你工作时间多长，所以具体操作不一样。可问当地劳动局。 3.你应该有能证明 劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明 ...
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咨询一下这样一个问题：前公司从7月份起就没有支付工资，到9月11日，因为经营问题不让我们去上班了，总共拖欠工资11670元，老板给我们写了欠条，说是在 责任，我也决定不再相信他的承诺，走法律程序维权。所以特别想咨询几个问题： 1、我们当时没有签订任何劳动合同，是否可以申请双倍工资？如何申请？ 2、从八 ...
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有我的个人签名、公司公章，上面还有客户的签字、公章以及时间。 另外我有参加国家项目经理考试的准考证，上面有参加考试人员所属单位名称（因为该考试报名必须有公司行政 够立案了吗？另外胜诉的把握有多大呢？ 我想让原工作单位赔偿因不签订劳动合同应支付的双倍工资11个月，离职1个月工资的补偿金以及未支付的加班费 ...
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想补签这半年时间的合同，但是公司不肯补签。我该怎么办？ “不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够 ，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的 ...
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公司给我放假并不辞退每月给我500元补偿。于是本人申请劳动仲裁，要求是支付我11个月的双倍工资，补缴社保，补偿3个月的工资。 问题一：明天我申请的劳动仲裁开庭审理，请问是什么流程，我有什么需要注意的。 问题二：公司在开庭前不到一周的时间短信通知我回公司上班，请问我能否得到3个月工资的补偿。 ...
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本人的合同已经与2014年11月到期，单位未续签劳动合同，但一直存在劳动关系，本人于2015年1月怀孕，合同已经过期三个月，目前仍然没有续签合同，请问我的情况是否会被算作劳动合同已经自动延续了？是否能要求公司支付未签订合同这段时间的双倍工资？...
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是上班的（其他时间也没有给安排调休什么的），是否应该有加班费？如果有的话怎么计算？是双倍日工资吗？另外我入职已经11个月了公司还没有给我交社保，因为这个原因我提出离职公司是否还应该给我额外的补偿？ 关于上述问题如果聘请律师的话需要支付多少费用？谢谢...
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劳动合同法实施条例》第六条第二款“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补丁书面劳动合同的前一日”之 5月至6月4日的双倍工资。因2008年11月1日至2009年3月31日期间，申请人与第三人签订了劳动合同，故被申请人无需支付此期间未签订劳动合同双倍 ...
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应当额外支付两倍工资差额23530元，这是有法律根据的，请中院给予支持。 4：被告未支付5天工资，应当支付 被告以自己的真实意愿从2010年11月30日开始 失业保险金的期限最长为一十八个月，累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金期限最长为二十四个月，被告支付一次性生活补助5467元，只领到失业金期限 ...
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1、裁令被申诉人汇新公司支付申诉人自2004年7月至2006年无签单劳动合同的双倍工资，今（共11个月）的工资差额： （2000X11）-（2000X5） 的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 ...
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