我在公司就职三十天！干到半个月的时间觉得不合适，提出辞职，老板口头答应干满三十天可以离职！在我离职后一个月去拿工资，老板扣了我一千一百块钱！我去劳动仲裁投诉，他们说不受理，因为就职期间，公司没有跟我签署劳动合同！请问现在我该怎么办？工作期间，我一天至少工作十二小时，三十天只休息了一天！...
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，表示可以履行，对第二部分提出异议，但是被老板告知此协议只是形式而已，没什么关系。我因为面子问题不好意思回绝老板，在协议上签名后离开。 离职结束后我因忙于工作， 的协议，协议内容都是对老板的保障，而对我的权益老板没有做任何书面或者口头的保证。所以想问一下。我签的这两份协议有效吗？可不可以重新跟老板签 ...
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诚客户服务接待人员没有把我之前写4次书写材料转交给公司总经理看。每次都是口头和电话和网上电脑反馈汇报工作。 由于一直都没有给予满意处理和答复，所以本人于 收到过信诚公司（除了第一次公司回访电话）外在无任何电话和短信联系。营销员离职一年多我一直蒙在鼓里不知道。信诚公司委派的后续业务员也从来没有和我们联系 ...
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赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法也提出一下，2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045； 是私下给我的。（口头承诺，钱还没有打到我卡里） 但是在领取七月份工资的时候，公司老板副手却要我签具一个离职书，上面说明， ...
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是我必须得提前1个月提申请，才能正常离职，还是可以提前3天提出申请，然后离职 。谢谢。 换岗位的时候是口头说明的 没有签订劳动合同的 今天人事部门找我说明了 这个理由是拿我的另一个美工同事做的对比 但是在换这个岗位之前并没有这么说明 只说了3个月试用期后涨工资，居然说我不能胜任工作，是否可以理解我目前 ...
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5万，实习期一个月工资3500，没有签订劳动合同，实习期工资正常发放3500，之后一个月工资只给发了3000扣除社保，我就打电话问负责人，对方回复月发3000扣留一部分年底 想，后面工作了3个多月，因工作不愉快就提出了口头离职，不过未说明离职具体时间，口头离职提了估计一个月左右，正好对方也找了一个交接 ...
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5万，实习期一个月工资3500，没有签订劳动合同，实习期工资正常发放3500，之后一个月工资只给发了3000扣除社保，我就打电话问负责人，对方回复月发3000扣留一部分年底 想，后面工作了3个多月，因工作不愉快就提出了口头离职，不过未说明离职具体时间，口头离职提了估计一个月左右，正好对方也找了一个交接 ...
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工作量太大，加之我要照顾小孩，前面多次口头及书面申请辞职，公司无视我的申请，老板娘说三道四，2014年5月24日离职。 公司未付4月及5月份工资，因此 打的款明细，如果他们不承认我的年薪，是否可以算加班费用？ 现在有15天要提出答辩状，请告知我们该如何处理，是否以未签订合同为由要求双倍工资和平时的加班 ...
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些，就变相的剥削我的工资，那制度就是变相剥削我了，于是我于9月14日当天提出离职。并且在她三番两次挽留的情况下，拒绝继续在那家公司上班。 离职后，老板 为我作证在这家公司上班了。 我知道如果我要投诉或者仲裁需要证据，但是那8千元就是口头协议，四六制度是8月初出的文件，我的是电子档不会有公司的盖章，其他 ...
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我在深圳一家酒店上班！提出辞职经理不收书面辞职报告只让口头给她说要辞职她知道就好了，可是我跟她提出辞职三个月了她一直以各种理由推脱不让我离职！最后因为家里有急事拖不了她也一直不批我就直接自离了！还有二十天的工资没发可以要回吗？...
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