根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否适用我的情况： 我在该公司工作了23个月，开始的时候是实用 我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿 ...
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大神们，求助啊！ 案例：公司在招聘新员工进厂时不想先签订劳动合同，而是想先签订培训协议（1年），这一年中对这些新员工进行培训，正常 。 问题： 1.现在要求我们人力资源部起草培训协议书，将这些内容写在里面，但是不能违反劳动合同法、劳动法等法律。 2.我是一脸懵逼，并提出这样做的风险。但是公司领导不同意 ...
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2017年瓦房店市劳动争议，经典案例 瓦房店市人民法院 岭东法庭 【问题提示】： 十二年前即未至用人单位工作、获取劳动报酬的劳动者，十二年后主张权利是否超过仲裁 安排原告的工作，也未支付报酬，侵害了原告的权利。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，原告于2016年12月20日，向被告递交申诉 ...
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公司裁员合法，点都不提我个人在法律上不所于裁员对象，要是判决的话很可能又是驳回申请。 我想问问有没因为劳动合同法中这一条打赢起诉公司非法裁员的案例.急 急 急 他们喊我12月2日去法院和解,但我本身不像和解...
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赠人、受赠人表示接受的一种行为。根据《合同法》第185条及186条第1款的规定，赠与合同的成立要件需要赠与人与受赠人意思表示的一致。基于以上法律规定，在此案例中，通过社交软件发红包给他人，属于个人赠与行为，但赠与行为的产生，应以真实意思表达为前提。小云发给小吴 ...
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按照我休病假后每月实际拿到手里的最低工资80%赔付？ 我在网上查了好久，也有很多人有这个疑问，可是没有看到正面的回答！都是把劳动合同法 相关条款搬出来而已…… 恳请大家按照我这个具体案例明确指出公司将给我的经济补偿金是按照哪个标准发放？是我病假后每个月实际拿到手的一 ...
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有一个更好地机会，他想辞职，但是医院规定要赔偿五万元（违约金3万及退缴进修支付的所有进修费用），是不是进修期间的工资也要还给医院呢。但是我们查了很多案例，觉得和劳动合同法第二十二条相冲突，觉得八万是不合理的，但是之前又签订了进修协议，是不是要赔偿那八万呢 ...
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鹏公司提出要求：退还100万元预付款。收到退款后一个月即向天鹏公司提出索赔。 谈判要求 双方依据合同及《中华人民共和国合同法》的规定，就此事件展开索赔谈判 请问就在这个案例中，有哪些法律条文对北京天鹏公司有利，能使索赔最小...
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2006徐延格诉北京肯德基有限公司劳务派遣争议案，如果在《劳动合同法》实施的条件下出现该案例，企业应该怎么答辩，运用哪些劳动法律？谢谢！...
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履行约定的债务的，应当双倍返还定金，给对方造成损失的应当赔偿。 根据合同法第113条第一款“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方 主持公道。 开发商公司诚邀请社会各类媒体全程参与监督跟踪报道；诚邀招有类似成功案例经验丰富的专业法律服务机构合作代理索赔，与索赔人签订索赔委托协议，对 ...
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