,甲方可依据规章制度,给予相应处罚,直至解除本合同。 六.劳动合同的变更、解除、违约金、赔偿金 第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规发生变化时,本合同应 有权继续向乙方追偿。 第十三条 有下述情形之一的,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除劳动合同: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的 ...
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续保时,本公司有权调整保险费率。 第七条 如实告知 订立本合同时,本公司应向投保人明确说明本合同的条款内容,特别是责任免除条款,并可以就投保人、被保险人 投保人住所或者通讯地址变更时,应及时以书面形式通知本公司。投保人未以书面形式通知的,本公司将按本合同注明的最后住所或者通讯地址发送有关通知。 第十 ...
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的执行人对全体合伙人负责,并行使下列职责: 1、对外开展业务,订立合同; 2、主持合伙企业的日常生产经营、管理工作; 3、拟定合伙企业利润分配或者亏损分担的 应自变更之日起 日内,以书面形式通知其他方;否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任。 第二十八条 合同的变更 本合同履行期间,发生特殊情况时, ...
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附件。岗位可以根据公司需要调整。 (二)乙方按照岗位职责、部门职责、双方签订的任务书尽职尽责完成任务。具体职责及规范详见组织机构及部门职责设置,双方签订的 合同应以书面的形式签字生效。 (二)劳动合同的解除。杰出证明作为本合同的附件。 1、经过双方协商一致,劳动合同可以解除。 2、订立合同的客观情况 ...
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)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作任务,仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订 报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同),应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经 ...
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)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作任务,仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订 报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同),应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经 ...
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)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作任务,仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订 报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同),应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经 ...
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在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同类型和期限 一、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同 乙方有权向甲方申请调整工作岗位,甲方根据乙方具体条件和工作实际需要决定乙方的岗位调整。 第四条 劳动报酬 1、 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 日以货币 ...
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)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作任务,仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订 报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同),应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经 ...
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)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作任务,仍不能胜任工作的; (3)(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订 报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同),应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经 ...
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