续签时岗位变更比原来多100元，员工不同意，要求按照原合同续签，又多工作了一个月，这种情况算是员工单方面终止合同么？没有经济补偿金么？去仲裁了，仲裁说公司是要和我签，是我不同意，没有补偿，并且我要的经济补偿金不是我的劳动所得，还说我凭什么和他们要呢？这仲裁是不是被收买了？？...
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与公司签订三年劳动合同，现在已经工作一年零五个月，且是正式员工，现在公司以岗位不存在，单方面解除劳动合同，为提前通知，请问我该怎么要求补偿？（我不同意解除劳动合同）...
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，期间一直没有签订劳动合同，2013年8月单方面解除劳动关系。我到单位要求赔偿，却被告知单位由于经营不善，已经在当月申请破产，由另外一家单位接收前单位部分员工，我不属于 么？应该找谁赔？ 补充：因为我这种情况至少要求2方面赔偿，一个是11月双倍工资，另外是经济补偿。难道单位破产就什么赔偿都得不到了么？...
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的股东，同时也是该公司的一名中层管理人员，具有股东和员工的双重身份。去年三月被该公司单方面解除劳动合同，因此我向当地仲裁委员会提出在该公司服务十年的经济补偿金 股东或曾经的董事或监事，可能你在主张权利时，该公司会以你是董事为由拒付补偿，将发给你的工资视作为董事津贴，这样你就不能享受经济补偿金了。请问他 ...
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不给了。 我想请问：单位调动员工到新校区上班，是否属于单方面变更劳动合同条款？是否属于单位过错导致被迫解除劳动合同？ 我是否可以以单位没有缴纳保险为由办理辞职手续，并要求按规定给予经济补偿？...
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甲方或与甲方具有关联性； 8，甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的情况，甲方可依据法定程序实施裁员； 9，乙方不 或工作地点的，视为乙方严重违反公司规章制度行为，甲方可视其单方面解除劳动合同，并且无需支付任何经济补偿” 公司要给我调到业务员岗位，薪资和待遇与之前的网 ...
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我在一家网络公司A部门工作，因为公司关闭A部门，所以要求我转岗去B部门工作，但是在B部门工作工资变低了。我门公司签的有劳动合同。合同里规定如果是公司单方面解除劳动合同，公司会补偿员工4个月的工资。这种情况如果我不接收转岗辞职，请问还能得到补偿吗？...
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各位老师，请帮忙解答以下： 公司有四个月拖欠工资合计近三万元，因员工请假一天，公司单方面解除劳动合同，但是公司在此员工离职后，对公司进行新的注册和登记，现在公司否认拖欠工资，拒绝补偿员工，所以员工不维权，公司欺人太甚，打了是否会胜诉了，但是公司拒绝赔偿，但是也不能对其新公司进行冻结账户的强制执行？...
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企业原为集体单位性质，在2004年曾经转卖给个人，但政府任然控股，同时买断工龄，员工任然在原单位继续工作，而现在单位又将被政府收购，原企业员工进行竞聘上岗，这样就面临大部分员工将被企业单方面解除劳动合同，作为员工将得到哪些补偿和赔偿？...
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我回公司让我移交项目并未正式的书面电子通知让我离职，只是口头说跟我解除劳动合同，但是公司也不愿意给补偿，我就不同意而且当时公司还拖欠我几万块钱的业务费用没有给报销 8到9月份的工资公司给我停发了，我没有签离职协议，请问我这种情况8到9月是否算在职员工，在此期间的工资公司是否应该发放，申请仲裁胜率多大？...
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