调低提成，我在被如此克扣下不得不提出解除劳动合同（继续做的话我不知道还付不付的起房租），所以提出了2个月工资的补偿请求。 现在公司回答我只能付我一个 的1个月工资+400么？如果仲裁，我该如何做？ 我能够主张2个月工资么？（因为公司这样做还不如辞退我，那样我还有个准备！） 我能够主张9月工作的十天按我 ...
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公司有理由因此给我减薪吗?或者有理由辞退我吗?这两种情况下,我能要求经济补偿吗? 我刚查阅了公司的员工手册: 规定 1.82 解雇 在下列情形下， 公司 劳动 合同无法履行，经协商后不能就变更劳动合同达成协议的。 另雇员如有下列情形，公司有权依劳动法规定实时解雇 ： 1.在试用期间被证明不符合录用条件 ...
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要咨询的问题……事情经历： 单位民办培训类学校（集团） 1. 你好，本人产假从2017年10月16日开始，2017年11月孩子出生，2017年2月26日被公司要求上班 ）单位以裁员为由辞退员工，本人提出赔偿每一年一个月的平均工资的两倍（入职已五年）单位以双方责任，资金困难为由，当时谈出只补偿每年一个月 ...
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如果集团把下属子公司的员工调到另外一个子公司去，员工在前公司的劳动工龄是否可以延续到新公司？是否能得到劳动法的支持？新公司要求6个月试用期是否合法？如果试用期后被辞退，是否能得到劳动补偿？谢谢！...
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结给你的，其他的你就不要再要了，我一直坚持让他们最低补偿我一个月的工资，副总说找老总商量商量，一会回来了。。。。 副总：这样吧，要不给你换个岗位，做 咨询过了，他说如果公司不给我开辞退证明的话，我可以继续上班，到时候工资是必须都给我的。 但是现在问题是，我让他把这个月的工资结给我后，他就想到了那样一个 ...
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6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬经理叫我去外面的茶座做事，去做相关工做， 态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业，与酒店没关系。没有任何补偿.在酒店工作期间从没给酒店造成过经济 ...
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给房东的房租，还有就是是每季度学校财务往我银行卡划入的生活补助）。 由于我的工作出色，敬业爱岗，05年年底，我被公司评为“优”，拿到了1.5倍的奖金。 2007 ，我的合同到期，由于适逢春节放假，公司给的答复是顺延后续签（续签通知单于2月21日发给我了），我当时也就续签的问题，发邮件给人事处咨询，也签 ...
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5号以不能胜任工作岗位的理由打电话来辞退我，公司人事并于2016年7月8号通过公司的邮箱给我发了《协商解除劳动合同协议书》，提出补偿6万多。跟进的大 了。因此7月11号之后我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了？ 根据《2015年销售政策》，按照广东大项目，可以 ...
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你好，我想咨询一下公司违法辞退员工的问题，我于9月15日入职，与公司签订2个月试用合同，后11月15通过该公司的转正老师，部门经理也同意转正 公司迟迟未与我签订转正合同，期间社保照发，月工资照发，后来12月份由于公司部门精简裁员，人事通知我被裁员，请问这样情况我该怎样依法寻求补偿。我可以得到哪些补偿？...
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我在网上查了查，好像协议本身也有些问题。朋友已经签了，现在想辞职，公司不批准，说要辞职就得赔偿。协议只是公司有一份，学员自己没有，现在没签正式合同 剩余尚未服务的年限必须向甲方补偿。补偿金额以年计，按月工资的80%缴纳。 第十四条 在甲方培训期间和服务年限内，乙方若中途退学；或被甲方辞退者；或未满服务 ...
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