本人8月去一培训机构当老师，上班满一个月之后发现公司各种不规范，在9月初跟老板说辞职，(此时还在试用期，而且公司并没有跟我签劳动合同或者试用期协议），老板说招 老板，打老板电话问能不能给我结9月份工资(8月份的工资给我发了，9月份没有），他又开始质问我当时为什么不回信息不接电话电话，然后以有事为由挂了 ...
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泰商业银行的一名在职在编员工，是2016届的应届毕业生，在2016年初参加招聘加入民泰银行，当时未毕业就没有签劳动合同，但是一直在民泰工作，在今年2月到4 合同的员工一起到浙江培训了两个月，走之前签了一个协议就是说我们三年之内辞职要赔5000元，在今年7月份签了劳动合同3年，试用期也是从7月份开始算， ...
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5月24日我与一家公司签订了劳动合同: 1.合同期限是2014.5.24---2017.5.31; 2. 试用期是这样写的：试用期一般为3个月，最长不超过6个月， 这一条是这样写的（乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排从事专业类岗位的工作任务（具体工作内容及要求双方可另签岗位协议，原则上以上岗培训要求 ...
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从5.19号进入一家私人礼品公司，试用期为6个月，一个月的培训期，培训是带薪培训，当时面试的时候说工资底薪一千加3%的提成，没有签合同，给我看了公司员工条例 找了一份稳定的工作，所以我提出了辞职信，跟邳县那边一直没有达成协议，就这样一直拖，我就跟陈总提出我有事明天就不能来了，因为就家里给找的工作不能再 ...
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我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！...
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通知离职了。当时面试只是讲前两个月试用期工资2500，一个月休息4天，还收了500元培训费，培训协议也没有签。 7月15找公司要工资，说的6月份到7 透支了1000元给我交房租。 然后到8月16号才发6月12到7月15的工资。公司给我的工资算法是用2500除以26然后乘以工作天数就是那些天的工资。每天 ...
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然后公司对我们进行了3个月的培训，当时签了一份培训合同。培训完以后。来到了杭州，和公司的总经理签了一份劳动合同，试用期2个月。但是公司到现在 。当时签就业协议时上面写着，如果培训完以后要提出辞职的话，要赔培训费3000和违约金2000以及培训期间发的生活补助。现在劳动合同上写的是如果想辞职要陪 培训费 ...
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实习，公司主要招聘驻俄罗斯财务人员，与我的专业对口，于是7天试用期结束后 我与公司签订了三方就业协议（注：上面有3000元的违约金），并于9月11日与公司签订 元，当时因为刚毕业，没有太多的经验，就签了这份3年的合同，来到国外工作一年后，发现工作环境和待遇不是很好，当时口头答应期满一年后可以回国休假也 ...
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在私人公司上班，试用期一个月可是上了两个多月到现在公司还没跟我签劳动合同也没有签赔偿协议。现在公司以我工作失职，让公司损失了一万多为由拖欠 我去办公室，说你不赔偿的话也可以经过劳动局来解决，请问我是不是真的要赔偿？我真的觉得很冤枉！应聘进来时公司也没有培训，完全老板说做什么就做什么，现在反而说我做这么 ...
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在私人公司上班，试用期一个月可是上了两个多月到现在公司还没跟我签劳动合同也没有签赔偿协议。现在公司以我工作失职，让公司损失了一万多为由拖欠 我去办公室，说你不赔偿的话也可以经过劳动局来解决，请问我是不是真的要赔偿？我真的觉得很冤枉！应聘进来时公司也没有培训，完全老板说做什么就做什么，现在反而说我做这么 ...
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