，人事不上班，所以人事让我27号（周一）去班离职手续且归公司的资料和培训笔记本之类。但是周一的时候她的助理又说周一周二人事主管不在让我周三去。我们 我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后，至少为公司服务2年（简称 服务期）。我现在是培训期过了， ...
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培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿这部分培训费用，请问需要赔偿吗？如果需要，赔偿比例。公司还说按照公司相关规定需要进行赔偿，但是这个规定 .劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项培训”有没有法律解释，什么叫专项 ...
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我在培训结束后回到公司工作不少于一年服务期。协议书中并没有说明培训费用是多少，用的是空格，但是我是签了协议的，培训时间是七天。现在我培训回来后工作 ：乙方未履行完本合同规定的服务期限的，乙方须于离职当日向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，作为违约金。乙方逾期付款的，按日率千分之三就逾期付款 ...
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新工作，新单位要 前单位的退工单，前单位以【之前合同是签的2年的，不满服务期 提出辞职，要赔5000元违约金，不然不给退工单。】 1）合同中写的，不满服务期 2）不给退工单，我现在新公司就没办法给我加金，怎么办？关于 培训这一块，还有另外份协议，要是没做满一年，要付2000元的培训费，先不提这条是否 ...
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2014年入职现公司，转正后被迫要求签署培训服务期协议，实际上并没有经历培训，当时也希望继续工作，无奈的情况下就签字了。 现在由于个人原因打算辞职，请问培训服务期协议有法律效力么？如果单位要求赔偿，我一定要付违约金才能离职么？...
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2011年7月与公司签了份培训协议，协议上明确先交付部分培训费（已经交付），并要求毕业后提供为其单位服务三年的服务期，并签订劳动合同。可以解除吗？怎么 的实习生签的培训协议就能生效么？ 我的问题描述中公司有无不妥之处？ 公司所谓的培训中包括把我们派到其他公司去签单赚钱，本公司与另一公司属于服务与客户的 ...
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在公司内部培训，培训内容是软件开发，虽然合同上写着会安排讲师，实际上是老板自己对我们进行培训； 如果是这样的话，培训协议约定的服务期三年与违约金21000元还有效吗？ 没有劳动合同。...
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我的公司是IT行业的外派公司,当初签培训协议的时候协议上写的是1万8,服务期为两年,正式上项目之后一个月减900现在我是上项目两个月回公司又呆两个月了，当初培训的时候是十多个人一起在公司有老师教,完事又有二十天是又请了一个老师和租了一个场地教的,内个老师 ...
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费用合计12000，前述金额作为乙方违反协议中的相关条款时而向甲方赔偿的依据. 六、违约赔偿 3、乙方违反服务期约定，需要承担违约责任，向甲方赔偿损失，赔偿标准为：培训费用*（服务年限/总服务年限），甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除乙方需承担的前述赔偿费用.我咨询了一些律师 ...
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是否合法？ 2、企业要求赔偿，是否合法？ 若不合法，通过何种途径找回经济补偿。上面的两个问题都是指与原公司签订了出国培训服务协议的，协议服务期3年，现在企业要买断，但是3年期限还没有到。...
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