内容大概是说在培训期间，如果员工个人发生什么事情，公司不负责任，如果在培训期间辞职就要赔付违约金，工作1年辞职就要赔付培训费的80%，工作两年辞职就要赔付培训费的 工作，根本不可能保证第一次应聘就在一家公司工作两年以上吧。如果离职需要赔付违约金吗？他们没有写明培训的日期，如果他们写十年八年的，我该怎办 ...
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我在职期间公司出了费用给我去培训，当时是3个人去的，吃、住连同培训费共花了3000元。由于我在培训完后又没能继续为公司服务，现在他 应该补给他多少？劳动法的这一条：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得 ...
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我是公办技校在编教师，07年9月学校出培训费5万多到国外学习半年，当时签协议，从回国之日起，即2008年3月算起要在学校服务8年，违约要赔偿学校的全额培训费，及违约金1万元，现2011年9月本人向学校提出申请辞职，学校要我赔偿全额培训费及违约金共6万4千元，这合法吗？请求给予解决的方法及途径...
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月到医院开业为止，合约是签5年，如果提前解约，要交还2万违约金和培训费（生活补助费）。本来是口头说好3月开业的，后来口头说好8月开业的，这个都没有书面形式。现在不知道什么时候能开业，所以我辞职了……我要交还违约金和所有培训费吗？能有什么渠道可以去争取自己的权利...
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月到医院开业为止，合约是签5年，如果提前解约，要交还2万违约金和培训费（生活补助费）。本来是口头说好3月开业的，后来口头说好8月开业的，这个都没有书面形式。现在不知道什么时候能开业，所以我辞职了……我要交还违约金和所有培训费吗？能有什么渠道可以去争取自己的权利...
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想辞职另寻他路。如果想辞职公司会以“进公司时给的专业培训，培训费很高”为由收取高额的违约金，否则将不会办理辞职手续。这该怎么办呢？请朋友们帮帮我， ：当时我们进了该公司，该公司把我们一起（大概500人）送到另一家他的兄弟公司进行所谓的专业培训（培训费可能是1800万），当时对外公布的是每人的培训费是6 ...
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协议，进行为期10个月的脱产培训，协议内容主要是培训完了要回公司服务2年，如果违约要赔偿培训费和培训期间的工资。2009年7月培训完我就辞职，可是根据劳动合同法第22条，违约金不能超过培训金额。我跟公司提出只赔偿培训费，不赔偿工资，公司不同意。所以至今未办理完离职手续。请问我该 ...
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只有在当时培训的时候有一个协议有提及，如果违约需要赔偿公司培训费，但是根据我的了解，合同法规定培训违约金只是针对公司提供的专业技能培训和因该培训产生的直接费用并有所花资金凭证的，公司对我们的培训只是岗前培训和管理培训，不在培训违约金规定的范畴。我认为不应该给。 并且公司一直没有和我签劳动合同以及给我 ...
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同单位的员工辞职时因违约金（培训费）与公司打官司判决结果违约金减少了10000元，现在我也想辞职，但是公司还是要求按原来的标准缴纳违约金，请问我可以用那个同事的判决结果要求公司给减免10000元的违约金吗？...
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满约定工作年限，不得以任何原因申请辞职、调出或长期请假离院，否则赔偿甲方违约金伍万元整，并按甲方其它有关规定执行。申请人于2014年1月参加研究生入学 申请人提出辞职申请，被申请人以申请人未满约定工作年限，要求申请人赔偿其违约金伍万元整及培训费肆仟元，否则拒绝我的辞职申请并不发放本人档案及党组织关系等 ...
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