我们几个人曾在2010年6月16日辞职，奖金和工资应该为2010.7.11日发放，但是老板在发放奖金和工资4000元后，让我签了一个收条： 说我在其 的，只有公司一份，后来老板太黑了，怕我们走了影响他，就把最后一次工资奖金提成故写成领到敬业费4000元，我们事后才知道竞业费的后果，请问怎么主张我自己的 ...
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我于2013年8月14号在天津分公司离职，我们单位的奖金是压两个月发放，工资是每个月15号发上个月一整月的工资，9月15号的时候我们发8月份的工资和6月份的奖金，但是单位因为资金紧张只给员工发了8月份的基本工资，没有发6月份的奖金，说是等资金缓解了再发，但是在 ...
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，情节严重，罚款1000元” 6、2011年12月份工资公司拖延至2012年2月才发放，2012年3月份工资至今未发。 这些都损害到了我的利益，请问我应该 上私自增加一些对我不利的补充条款。还有，公司说，约定的4000元是包含奖金在内的，这方面我比较担心，因为手里没有合同，不清楚合同上是否写明，如果 ...
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我2007年8月到一家公司上班，2007年8月1日，签订了劳动合同，合同中约定对方为我交纳养老，医疗，失业，公积金等。2009年10月份，我收到了期满终止劳动合同通知书，通知说，“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期，根据...
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我的合同时3年的，但是奖金部分是按照5年发放的，合同中规定，如果中途离职的话，那之后的奖金就会取消，但是如果我是合同自然到期后不再续约的话，那之后的奖金还能再拿到吗？（如果按照合同的规定，那我要15年才能完整的拿到工作时间段的所有奖金）...
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发放. 普通职工对上级人力资源部审核发放的工资待遇有没有知情权? 上级人力资源部有义务提供吗? 如劳动仲裁我可赢否?克扣临时工的工资给正式工发奖金是不是腐败问题?...
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次的情况下才把生育保险办好，现在生育补贴已经打到公司账上，我要求老板发放我的产假工资，生育费用补贴，营养费，老板回答我要等公司查清楚了产假工资 ，我已经咨询过了，产假工资和正常工资一样，除了奖金，加班费，但是我们单位，办公室人员都没有奖金，加班费。我的问题是，当初我们公司与员工签订的合同上只有基本工资 ...
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的离职申请，公司规定一个月的离职通知期，也就是4月2日我会离开公司。今天我收到了公司总部发的关于年终奖发放的邮件，但是我们公司的员工手册中有一条，“每年三月底公司将为其正式员工核算基于完成业绩目标的奖金和 13 薪。在离职通知期内的员工不享有此项奖金。”，所以 ...
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若合同没到期，公司被收购后不做了是否有赔偿， 2、现公司与时薪员工要签订一份继续服务奖金确认书，主要讲公司被收购后员工要继续履行与原公司签订的劳动合同，严格遵守公司规章制度，奖金发放标准，按员工2014年6月份基本工资标准的(n+1)倍发放，另确认人要做出不可撤销承诺 ...
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，以行政部所发通知为准！）），旅游是在七八月份，公司的意思是等七八月份旅游结束了才能拿到奖金； 但是我家里临时有事，需要提前离职，如果公司不给这个奖金，怎么办？ 合不合理？或者有没有其他办法可以争取到这个奖金？ 我和同事们一致认为，这个将是去年获得的，理应获奖后就给，没有理由压到第二年下半年 ...
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