2012年2月7日入职，同年3月27日左右签订了入职协议（非劳动合同），试用期过后还是按照试用期工资发放。同年7月6日劝退，13日要我离职（最后一天上班 是一直没有给我们购买社保。到今天，最后13天的工资还没有发放，请问，我该如何维权。可以申请那些应该要的补偿。入职协议是一式两份的，外加一份保密协议。...
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15天左右，在公司入职的期间，公司并没有与我签署任何劳动协议，但是有要求我们签署一份保密协议以及经济担保书，我目前还没有签署。 在职期间，通过别家公司业务人员 合同都是有盖公章的）而是以我朋友的公司签定了这份协议。同时我因为之前跟公司说这个合同已经签订了，所以无奈，在公司其中的一联里签署了合作方法人的 ...
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律师您好，我和北京单位已签订无固定期限合同，公司地址当地政府要求腾退，近期要搬走。由原来一个半小时的车程增加到2个半小时，好多同事都不愿跟随公司搬家，请问公司是否按照劳动法需要给我相应的补偿？而且公司没有按实际工资进行缴纳社保和公积金，签订的保密协议等是不是都应该进行补贴？...
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工作，但还是从事这一行业。该公司以从本公司离职人员不准许从事同行业为由（未签订保密协议，况且该公司所有信息均可在公开场所查询），还以是该公司工作中培养出来 年期限的劳动合同但公司人事没有给本人劳动合同。现本人手中只有和主管领导所要应得提成的录音。我想咨询如何处理，保证合法权益。如果告该公司胜算有多少？...
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劳动者未按照正常程序提前一个月发出离职申请，且入职时有与用人单位签订合同和保密协议，现提出离职，要求即辞即离，且有部分资料外泄，用人单位应如何合同维护公司利益？？...
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在公司签订劳动合同的时候，附件保密协议中有一条：“劳动合同终止两年内，不得组建、参与或就业与与公司有直接竞争关系的公司或单位”。我的问题是—— 后还没有赔偿，是不是就自动失效了？ ③如果赔偿的话，那么金额应该是多少呢？如何商定呢？补充：请问各位律师老师，在我离职后，如果公司没有任何赔偿，我单方面解除 ...
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本人于2014年7月21日进入一家公司工作，入职时仅签了一份保密协议，至今（2014年10月1日）未签定劳动合同，只在面试时口头约定试用期为3 的试用期满）我决定辞职并向相关部门申请劳动仲裁，要求公司由于没有在一个月内与为我签订劳动合同，赔偿我8-10月的双倍工资、社保补偿。公司每月15日发上一个月的 ...
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之前的公司因拖欠工资不能发放，固离职。 当时进公司只签订了保密协议，并没有签劳动合同。后来公司在社保局开户，第一批开户人员里面有我的名字，但是公司从未交纳过社保金。目前，原公司拖欠我一万两千余元工资未曾支付，我该如何维护自己的权益？工资平时都是通过现金发放的！...
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员工提出辞职后，工作未交接就旷工了，他说自己病假医院开了假条，但假条并没有给公司，他在工作期间签订了保密协议，但工作未交接完成就想等到自动离职30天后，他也不想再来公司，这样的公司应该怎么处理，另他的保险是否还需要继续交指导合同终止呢？...
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律师，您好： 我是一家私企的员工，本科毕业在职1年半，入厂时未签订劳动合同，但在5个月之后给交了保险，并将档案转入人事局的公司名下。 本人工作期间无任何损害公司利益及失职之处，并且签过保密协议，只因总经理通知要各部门分别裁掉两名员工，而我因工作时间最短被通知要求辞职。 我 ...
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