我们公司已经三个月没发工资（11月1日至今的工资都没发），2014年度的绩效也没发，即将面临破产。公司的所有的资产都已经抵给银行，包括厂房、 抵押的全部抵押了。请问，如果破产，财产怎么分配，是不是先给银行、然后清算组、最后工资？如果是这样的话，员工工资基本无望，我怎么处理以及维权呢？跪求指点，万分感谢 ...
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缴期间工资表或职工名册上有乙方名字或记载应发乙方工资等等）的，也均不代表双方产生了劳动关系，仅为挂靠参缴手续的需要，是虚假的。双方均可根据自身实际情况需要，随时 请假申请会批，故4月1日开始在家休息，现已经在家休息3天。对于公司一而再再而三的违反口头承诺，我该怎么维权，如果我不签，我就只能回去上班吗？...
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我的情况吧，我前年重点大学农业类本科毕业，去年过年后3月份通过网络来到上海这家公司在青浦的种植基地工作，每月2200，管住不管吃，基地9月份以前只有我跟另 出这么多理由。另外我如果请律师维权讨工资大概要多少钱呢，老板欠我10月份工资还有1100垫付款，11月我已经等到今天了，这一段时间怎么算，我打算在 ...
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，让我妈尽快去办手续。我妈是在玉皇清洁公司做清洁工，发生事故后，公司不但不进行探望还要求辞职，现在我们应当怎么做？如果进行工伤认定能认定为几级，公司 的回答，现在公司方面要求我妈辞职，没有病假工资，只同意将之前己上班的工资发放，治疗费也没有的报。我们又没有精力去维权，如果要求仲裁我妈能拿到多少赔偿呢。 ...
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4天工资是否合理？ 2，节假日公司不放假不算加班费只象征性的调休一天是否违反劳动法？本来应聘的经理说是有加班费的，可发工资的时候公司以该经理已经离职为由说没有 很感谢您能百忙中看完我上面的问题，如果方面的话请告诉我能怎么解决，因为本来工资就不高，公司这样的举动让很多的员工都是非常的生气，但又不知道要 ...
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，同意了，回来带一个已辞职没有发工资来要工资，暑假工也打算不干了，觉得这个公司没必要干了，后面等那个人工资一起走，老板问俩个是不是辞职了，暑假工回他对， ，然后走了，过了三天，那个老板又发信息说旷工三天，正式辞退，还要补偿损失，如果损失不够还要起诉暑假工，我想请问一下这样合理吗？暑假工又应该怎么维权...
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我们，以后年终奖不会发了，均摊分配到每个月，在这份薪资合同上写，每个月上六休一，固定工资是4615元，如果多超出工作日，公司不会计算多余工作日工资，并 薪资标准， 如果按照公司财务这个说法，每个月上六休一怎么怎么能够工作二十七个工作日， 在实际发放的薪资和合同上的薪资差数能要回来吗，该如何维权， 谢谢...
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并且早就转正了，而我们正值壮劳力，上有老下有小却要被无情的当作零时工清退，天下怎么有这样的道理？2013年的时候，通过大家一些人的努力上访，市政府，市劳动局 看在政府的面子上照顾我们了，嫌工资低不公平，你们可以不来阿⋯现在更是通过劳务派遣公司只发1100元的最低生活费工资。他们把我们清退出来的时候每一 ...
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的标准也给我发了工资，但是从7月份就没给我发工资，说公司要求不能有双份工资，要把我的工资统一算到一个项目，这样算下来我还需要退还一部分钱，他们这样做对吗？ 谈好了工资，现在又找理由否定原先的协定。因为都是同事介绍的，当时我们没签合同！工资也没有统一到公司（没工资条），如果他们这样做不对，我该怎么维权？...
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；离职的话公司要扣除以前所发的所有养老金； 第二、公司要扣除工装费，工装基本算是工资强制要求定做的，然后外面就价值不到200，公司要600多元； 第三、我进公司 五、公司领导还说，如果劳动法和合同有冲突，是先依据聘用合同的，我就愁了。 谁能帮我解答一下，这些都有没有法律依据，我要怎么维权，说详细点好嘛 ...
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