)，当时与公司签订劳动合同约定的是不定时工作制，不定时工作制我的理解是通常情况下不需要按时上下班打卡考勤，在一定期限内完成工作任务为考核依据，工作 销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外销售人员 ...
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)，当时与公司签订劳动合同约定的是不定时工作制，不定时工作制我的理解是通常情况下不需要按时上下班打卡考勤，在一定期限内完成工作任务为考核依据，工作 销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外销售人员 ...
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)，当时与公司签订劳动合同约定的是不定时工作制，不定时工作制我的理解是通常情况下不需要按时上下班打卡考勤，在一定期限内完成工作任务为考核依据，工作 销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也明确要求所有驻外销售人员 ...
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，该合同内容还违反《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，对于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等均无明确内容，起不到约束作用， 启发，上诉人认为交接班所占用的时间应算劳动时间，因为交接班所占用的时间是为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；符合“《国家铁路劳动者实行综合计算工时 ...
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未约定劳动合同期限，任务书上约定完成一定任务后予以转正，且如果未完成业绩或中途辞职，则不发放业务提成。至今公司一直未给我转正，且公司未为员工购买保险 合同？ 2、若试用期无效，如何认定我与公司存在的劳动关系？是否已经形成无固定期限劳动关系？ 3、我昨日已经提出辞职，但辞职原因一栏我写的是“个人原因”， ...
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月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动 行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第八十五条 ...
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1日开始在一家软件公司做android开发直到2016年12月12日，第二个项目交接完成。 12月13我到公司正常上班，临下班公司领导告诉我:“行业不景气为由让我回去 我该怎么办？（该公司目前还有10个人左右都是正常发的工资。我的劳动合同上，合同类型和期限有一条“以完成一定的任务为期限。自年月日至任务 ...
//www.110.com/ask/question-10456301.html-了解详情
1日开始在一家软件公司做android开发直到2016年12月12日，第二个项目交接完成。 12月13我到公司正常上班，临下班公司领导告诉我:“行业不景气为由让我回去 我该怎么办？（该公司目前还有10个人左右都是正常发的工资。我的劳动合同上，合同类型和期限有一条“以完成一定的任务为期限。自年月日至任务 ...
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由于公司当时攀高作业安全设备不完善，在没有挂点笼工作状态下要求员工完成作业任务，当时安全带处于无处悬挂导致高空坠落。工伤随后带给我很多负影响， ，比如用右手拿钥匙开门，我身子需要倾斜一定角度才能完成，还有很多…........给我心里上带来很大阴影。 如果终止合同就等于终止了所有社会保险，作为一个出过 ...
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问 题: 本合同为“已完成一定工作任务为期限的劳动合同”，工作任务是尼日利亚二期空调安装工程，本合同于2010年7月22日生效，本合同于工作完成时终止 ）工作。 2.根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为尼日利亚。 3。乙方工作应达到工程施工验收标准。 下面就是范本了 我就不重复 ...
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