根据工伤条例，9级伤残可以在劳动合同终止、解除时获得10个月的一次性伤残就业补助金，现该企业法人代表变更，请问今后若与公司解除合同是否能拿到赔偿？会因为法人的改变而拒绝支付吗?...
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，按照出事前12个月的平均工资为基准进行赔偿，可每天上班的车补费和晚上加班时候的饭补费不计算在内，请问这样对吗？ 工伤保险条例里面有没有这项？我是河北廊坊的 标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
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因拖拉机司机家庭贫苦所以对拖拉机司机谅解！事发后当事人向所在公司提出工伤赔偿，公司以当事人无驾驶证为由不予工伤赔偿，后从网络咨询所知无驾驶证不因成为拒绝工伤赔偿 十几天后公司解除了与当事人的劳动合同。原文是“你于2012年2月1日与公司签订的《劳动合同书》于2015年3月30日到期，劳动合同终止。公司 ...
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因拖拉机司机家庭贫苦所以对拖拉机司机谅解！事发后当事人向所在公司提出工伤赔偿，公司以当事人无驾驶证为由不予工伤赔偿，后从网络咨询所知无驾驶证不因成为拒绝工伤赔偿 十几天后公司解除了与当事人的劳动合同。原文是“你于2012年2月1日与公司签订的《劳动合同书》于2015年3月30日到期，劳动合同终止。公司 ...
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存在劳动关系；（三）由被告承担本案的诉讼费用；（四）被告依法承担相应工伤赔偿。 实事与理由： 原告亲属陆建良，男，汉族，1955年4月4日 章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”的规定。 由此认定：乡村医生是享受“ ...
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合同，如果学校决绝，就属于非法解雇，张某就可提起劳动仲裁，要求支付解除劳动关系的赔偿金。最终劳动仲裁委员会支持了张某主张，裁决按照张某工作年限双倍 。 律师建议： 第一，作为用人单位，终止员工的劳动关系时，应该考虑有无依法需要延续劳动合同的情况，如女职工“三期”，员工工伤医疗期间，员工患病医疗期间， ...
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存在劳动关系；（三）由被告承担本案的诉讼费用；（四）被告依法承担工伤赔偿。 实事与理由： 原告亲属陆建良，男，汉族，1955年4月4日生 建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”和《工伤保险条例》相关规定。 由此认定：乡村医生是享受“养老保险和退休制度”的劳动者， ...
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和一个单位签订了两方协议 它现在让我签3方协议 我不想去了还用赔偿违约金吗 协议如下 高校毕业生接收协议 甲方（用人单位）：中国航天科技集团第九研究院二 执行。有甲方按照规定同意办理养老、医疗、工伤、实业、生育五项社会保险，首次与甲方签订劳动合同期限为叁年（研究生合同期限为五年）。 十． 乙方报到时 ...
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？我如果辞职了，公司是不是赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金即可，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发，那我的合同是广东的，工作在上海，是按上海的？还是按广东的？还有一个问题，在不加班的 ...
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本人在单位工作11年工龄，现合同到期，工伤鉴定为9级，单位想与本人终止劳动关系给予一次性赔偿，请问这样合法吗？因为是工伤，本人不想解除合同，单位就不给赔偿，合法吗...
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