1、有岗位的劳动者停工公司发放最低生活费，停工解释一下？ 2、本人原有工作岗位，公司结构调整把原岗位取消，要求本人将工作交接给别人，本人发邮件询问公司是否 ，公司是否违背了合同法？让我回家长休，是否公司应该给我全款工资呢？到仲裁我能赢吗？ 4 针对我这种情况，企业是否单方变更合同呢？我能得到哪些维权...
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申请劳动仲裁，需要些什么材料？ 2、我有什么办法可以要回本属于我的合法工资？ 3、由于对前公司人品不太放心，工作交接时我暂未归还笔记本电脑一台，这样 ，只有20分，全部奉上。我打算10号发工资后再归还笔记本，如果扣押公司财物，我会有什么处罚吗？ 另外这个公司已经有很多仲裁的前科，这样对我申请仲裁是不是 ...
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辞职报告，一切工作交接完成后，应得工资13500，公司以之前签署的劳动合同和补充协议为由，扣押5000的工资，并且不签字认同不发。公司签署的协议上写有每月付与 才800元，后面2个月买社保以后发到手里的底薪只有600。我想问一下这种情况合理吗？之前没有签署的劳动合同和购买社保的问题可不可以追讨回来呢？...
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和公司签订的合同上有写明我的工作是平面设计和行政部分工作，但是目前的情况是：行政方面一方面无人和我交接，设计方面工作因公司电脑配置老旧不能做设计工作， 原工作如何处理，也没有谈薪资变化。 公司原来想变我的工资结构，被我拒绝了。 这样的情况我该让公司应出一份文件变动我的工作内容和工资吗？ 我可以拒绝吗？...
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公司领导因为一点小事让我交接工作回家休息，没有说休息时间多久，也没有说辞退，请问他让我休息这段时间有工资吗，快年底了，对年终奖有影响吗...
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月中旬开始上班 今年8月中旬离职 离职后做好了交接工作 当初有签合同 只不过我手头里没有 公司没给我按照合同交五险一金 然后老板娘说 我在工作上出过错误 要扣我工资 还要扣我合同上说的百分之二十的离职工资 她这样做合法吗 离职后是不是应该马上结清工资的我应该怎么做 才能 ...
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因那天是周六叫我下周 一周二交接完就不要上班了。我提出赔偿回题可公司以现在经营困难就连工资都不保证能够支付为由，没办法给我赔偿。 我在这工作是会计，没有经手银行融资 算起吗？且我从2014年2月到7月属还没续签合同，能要求这段时间的双倍工资吗？或是会不会影响现在的诉讼赔偿问题？ 急盼回复，感激不尽！...
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您好，请问员工离职未提前一月书面通知，但离职期间已做好工作交接，公司有理由扣工资吗？...
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公司以未提前一个月通知不批准离职，并拒绝接受工作交接，我已发电子版到领导邮箱，请问他们有权扣除我离职当月工资吗？...
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因你未能按照规定提前30日申请离职且未能按照正常程序办理工作交接，你须按照当地最低工资标准来补偿公司的待通知金和缺岗经济损失。有这个规定吗？...
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