是我下岗失业金领取相关证明。三是我工作近10 年的补偿，以及近10年应该得到的年休假和星期六星期天照常上班而没有休息所应得的赔偿。公司经理刘某，主任 怀疑现在到底是有没有法律制度，还有没有讲理的地方。难道永远是小人当道，我现在只有在家中等公司所谓的法律程序，可是一直也没结果，,这段时间为了这个事情弄的 ...
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工资发放给乙方由乙方自行参保。 4、签订整年合同的，前半年生产淡季停产，员工休息期间，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产旺季特殊情况，加班 不得迟到、早退、脱岗，失职如有以上情节，依公司奖罚制度处理。 四、上下班时间及工作产量制度： 乙方应当按时上班并保证完成当班生产任务，下班时要清洁 ...
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人与天津联合包装有限公司劳动争议一案，一年多的时间经过仲裁，（2012）南民二初字644号民事判决书和(2013)二中速民终字第0956号民事判决书，驳回上诉， 工厂发展，被告公司实施的制度简直太没人性化，没有社会公德。被告要求员工，一周白班6天，一周夜班7天然后才休息一天，每天工作12小时，每月只许 ...
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病假仅限于实施细则中规定的四种情况，后续的病假，我们都无法给予特殊处理。 公司制度：只有以下四种情况可以申请医疗期病假：1、女同仁孕早期3个月；2、女 /手术，医疗期为1个月 之后休假结束后，我就到公司正常上班，但之前在去公司上班做了体检，体现出白细胞偏高，医生建议休息，口头和公司领导说了此事，鉴于 ...
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、甲方根据工作需要，安排乙方加班，将按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定给予乙方相应的劳动报酬。3、乙方在合同期内享受国家和公司规定的各项休息、休假权利。4 3年工作值班约有40余天内；3、离职支付5月工资时执行离职后变更的制度且未通知直接扣押了30%绩效工资未发放且提前预扣了6月份公司及个人全额的 ...
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刚生产完休完产假回到岗位中，前期因下班途中骑车摔倒无法上班，因意外伤情严重前后休息两周，期间只想相关负责人请假过，不了解请假流程导致直接领导人的意见之大最后 并没有培训学习过的管理制度，按她的引导的内容签字的日期正是这次产假后到这单位的时间，内容要我回去慢慢学习！当时没多想为了配合工作都按他指示的完成 ...
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刚生产完休完产假回到岗位中，前期因下班途中骑车摔倒无法上班，因意外伤情严重前后休息两周，期间只想相关负责人请假过，不了解请假流程导致直接领导人的意见之大最后 并没有培训学习过的管理制度，按她的引导的内容签字的日期正是这次产假后到这单位的时间，内容要我回去慢慢学习！当时没多想为了配合工作都按他指示的完成 ...
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刚生产完休完产假回到岗位中，前期因下班途中骑车摔倒无法上班，因意外伤情严重前后休息两周，期间只想相关负责人请假过，不了解请假流程导致直接领导人的意见之大最后 并没有培训学习过的管理制度，按她的引导的内容签字的日期正是这次产假后到这单位的时间，内容要我回去慢慢学习！当时没多想为了配合工作都按他指示的完成 ...
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，每个星期二晚上有固定的视频会开到晚上10点或者11点。周末经常不休假，两个月只休息了几天。公司开始说来预实习一周进行双向选择，之后就开始上班。这 询问第一个月经常加班端午节只休息一天周末不休息给1000合法吗？我只有大概50天的会议记录时间大多是下午6点以后的，和一些微信工作群消息来证明我在公司工作 ...
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份养老金，被要求高消费了，现在的社保制度是一个人不能享受两份社保，我该如何维权，问题如下： 一、以前单位交的停薪留职费用收据因时间很长了，已无，后来自己到 金、可否要求补，2008年实施的职工休假条例，一年5天，工龄十年的休假10，没休，可否要要求补？ 四、十年中，每周只休息一天，合同上也标明了一周 ...
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