，将扣留我12年全年的年终奖。而且在后期的各种集团公示文件中都注明我是被辞退的，惯例表明，集团如此举措是为了减少的年终奖发放。4月18日当地仲裁庭受理 9号，集团2月8日将我开除，开除完全不合理，请求开除的经济补偿金和经济赔偿金2、因为工作是6天制，集团将基本工资拆分成了周一至周五工资和周六的加班工资 ...
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你好：我想咨询两个问题 1：我们公司是综合工时计算制度，正常月工作基本小时数167个小时超出算加班 我想知道的是遇到国家法定假日的月份基本工作小时数否要做167的基础上减去相应的国假天数乘以8小时 2：今天我被公司辞退没有给付补偿金，理由是我严重违法公司制度（1：我2月 ...
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31日， 赵某因合同期满终止劳动合同； 钱某因不能胜任工作被辞退； 孙某因医疗期满后仍患病被辞退； 李某因公司提出双方协商一致解除劳动合同； 周某以 职工月平均工资是5000元。 2、假使该7人月薪均20000元，该地区上年度职工月平均工资是5000元。 问题：七人应得的经济补偿金或赔偿金分别是多少？...
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本人在单位工作八年，其中有签订劳动合同的七年，未有任何违规行为，各项考核均合格，且曾经评选过优秀员工。今年单位在未与本人进行商量的情况下无故 年全年薪酬对比被降了4000。通过与部门经理、分管领导、人力资源部协商后仍无结果。如果是个人提出离职无法获得经济补偿金，但是现在公司因为不想赔偿也不辞退我。 我 ...
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月入职，2013年6日22日因本人工作提出问题，经理处理会给公司带来损失，本人觉得不能做并向老板反应，结果却被经理辞退。2013年未签劳动合同，之前是一年签一次合同。从未缴社保。请问如何要求公司赔偿补偿金？应补偿多少？6月22日上午经理口头通知辞退我，于6月24日结算工资。刚去结工资经理居然否认说 ...
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2011.11.24进入公司，签合同时为2012.2月，具体日期记不清了，因为当时合同收上去没有发回来。2013.2.6接到通知，要求当天下午离职交接工作，提出一个月经济补偿金后遭严肃拒绝。 想问：1、能得到多少经济补偿金？ 2、具体流程应该怎么走？ 另：公司无社保，押毕业证原件。...
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不合法，这部分的补偿金是向原公司的法人索赔还是新公司索赔？原公司被收购，新公司要求重签劳 动合同，但不谈及原公司的工龄补 偿问题，新公司的相关 任何 职务，也不持有新公司的股份）？ [我在原公司工作了四年] 2.如果 我拒绝重新签订劳动合同，公司提 出辞退我，终止原合同的履行，我 是否可以向新公司提出 ...
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公司欠我7月、8月两个月的工资，我在9月17号下午旷工半天到海淀劳动仲裁局咨询关于拖欠的问题、在19号上午旷工半天找工作面试，在19号下午回到公司，向公司提出发放工资的请求，公司的回复是：因累计旷工1天辞退我并不发补偿金。请问这个回复合法吗？如果我申请劳动仲裁，胜率高吗？...
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中心解散将本人辞退的通知！并给出按杭州的最低工资标准发放半月补偿金！ 本人与A公司人事沟通，A公司表示因与B公司签订合同，我与A公司合同无效（合同中无此项条款 7、如需聘请律师，费用预算多少呢？我公司此次纠纷不是个人案件，是多人同时被辞退，但存在个别无与A公司的合同，个别无合同情况，但都已过合同转正期 ...
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我妈妈在县城的一所高中学校的食堂连续工作了十一年，学校把食堂给了个人承包，换了几次老板，但是我妈妈一直没有离开。现在新的老板想辞退一批人，我妈也快50了，想着也该辞职了。我的问题是，我妈妈没有社保和劳动合同的，她这种情况有没有遣散费或者补偿金或者以后每年可以领到一个月工资之类的 ...
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