我是公司法人，2010年至今。现在公司转让了，法人变更期间还能否享有工资？拖欠的工资找谁要？可以要求赔偿吗？...
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公司没有和我签订劳动合同，如果我单方面辞职的话，能否要求公司赔偿我两年的双倍工资。（公司只是拖欠工资，但没有证据）...
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我的帐目不清有问题为由,要我等到有人交接查清帐目才可以走. 因公司曾经拖欠工资,保险也不是按实际工资缴纳,休息也不按劳动法规定日期休息,我的保险还有几个 30天之后公司一直未找到人与我交接,我该怎么办啊? 公司能否以帐目不清,无人交接为由,因为我离开而要求我赔偿呢? 我所记帐的原始凭单都不是由我保管, ...
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因单位拖欠工资、差旅费、未签劳动合同、未购买保险、在未与本人任何沟通的前提条件下违法通过微信发出解除劳动合同通知、并阻碍正常工作上班。现已将其 注册法人，是大股东占有35%股权，还是集团董事长。如果子公司没有可供执行的财产，能否要求集团公司承担赔偿责任？另外像本人这样的情况要任何才能争取到最大的权益？...
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申请人已为申请人缴纳社会保险，故申请人以被申请人未缴纳社保、拖欠工资及身体问题为由提出解除劳动关系并要求经济补偿金的申请请求，缺乏事实和法律依据，本委 律师帮本人分析分析社保仲裁时效问题,另外关于2012年10月至2013年12月间15个月医疗保险以经办机构不能补缴要求用人单位赔偿损失为由能否诉之法院 ...
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11月绩效奖金扣的多员工不同意，公司说如果不同意那就继续履行合同，工资只给发2000基本工资。公司说违法辞退员工只是口头沟通的，没有出具辞退说明什么的 解除进行2N赔偿呢？（公司从8月工资开始就经常拖欠，8月工资9月底发放，9月工资10月底发放，10月工资12月初发放，能否也根据拖欠工资要求解除并支付 ...
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11月绩效奖金扣的多员工不同意，公司说如果不同意那就继续履行合同，工资只给发2000基本工资。公司说违法辞退员工只是口头沟通的，没有出具辞退说明什么的 解除进行2N赔偿呢？（公司从8月工资开始就经常拖欠，8月工资9月底发放，9月工资10月底发放，10月工资12月初发放，能否也根据拖欠工资要求解除并支付 ...
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事情的经过，问题如下： 1.因考虑到前期合作过程中结款的困难度，我向老板提出，把拖欠我的款（4月，5月）全部结清给我后，他才可以把物料拉走。我 跟他索要货款，并要求他给于一定赔偿吗？如果可行，我需要怎么操作？ 3.如果明晚过后，他不给款我，我能否直接低价变卖目前工厂的物料来偿还工人工资？这样做是否可行 ...
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）。最近我们一再催债时，对方竟然说之前的财务分配有问题，我方的279000工资应退回一半给他，而原因竟然是279000中的一半应由我方自行支付（作为股东 有何对我方不利的环节和证据。 E.如若法院判我方胜诉，如何快速获得对方赔偿，比如能否申请冻结对方资产、查封奔驰汽车等。 情况教为复杂，因此文字内容较 ...
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7如果申请仲裁，找我们柜长给我作证证明我每天工作六小时四十五分钟到七小时我能否能打赢 8证据方面我只有一张离职申请表，“上面印着博晟职工导购离职申请表 申请的权利有这些对么?1没签合同双倍工资2没签合同同时没按时给我投保险要求补偿金/赔偿金3拖欠我工资，要求补偿金/赔偿金4做伪证，给出假考勤记录，要求 ...
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