做足几个月的对应耍几天（符合相关规定）；但是这样补充规定是在我耍之后都结算工资了就规定出来了！而且我们规定一个月事假到2天就没有奖金； 因此：虽然这样的规定 ，因为是公司没有说清楚，然后相当于欺骗的行为；我想问这样的年休多耍扣的方法是什么？我应该怎么做才可以拿回我应该得的？虽然只有几百元钱！我应该用 ...
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请问，本人在私立医院看病完后，医生开的病假证明，公司不给按病假有底薪结算工资算，非得要公立医院的证明。请问还有什么方法能挽回的吗？...
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我们是做寒假工的，经熟人介绍到厂里做临时工，当时厂里口头协议说是十三元钱一小时的，可是到了结算工资的时候却按十二元钱来结算，问其原因说是因为我们上班聊天所以扣掉的，又说我们是新手所以给十二元钱一小时。当时没有签任何书面协议。如果我们想去劳动局告他，胜算高吗。或者有什么别的方法可以帮帮我们。...
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由于上个月有半个月休的病假，7.1来上班，公司发布公告，从6.1日开始实行病假及事假工资新的扣除方法，原来是按基本工资结算，现按照全额工资结算，但是公司法人同意签名盖章是6.30，公告上又是6.1日开始实施，这样合法吗？我应该与公司交涉，从7.1开始实施吗？如果公司不同意怎么办？...
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合同大致内容“他给我最低生产保底生产量65台，385元每台，次月15号结算上月工资，由于厂方没有生产量或者却件由厂方负责，由我方能力愿意未能完成任务由我方负责”现在 ？我们是外地来厂打工的，几个人耽误不起，一个月生活费就好几千加上我们现在住厂里宿舍，如果起诉我们住的地方也没有，有没有快一点的解决方法？...
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您好。想像您咨询些问题。我老公工伤6级。前年刚决定解决方法是。每个月除了养老保险和医疗费。工资每个月发的3000元。说是一直到退休年龄。然后开始领养老保险金。现在又要从新给解决。方法是一次性结算。也就20来万。我老公现在才36岁...
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离职人员公司计算考勤方法不一致，我3月19号离职，满勤232天，实际出勤18天，公司每月25为结算日，现在同事告诉我，离职人员工资按出勤天数×4=18×4=72分，再减去4天的16分，本月只有56分，即工资只发56%，这样合理吗？...
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后来1200，做到今年5月提到1500,一直到9月 ，10月是1700的工资，可是我已经要离职。由于工资跟付出的劳动并不成正比，而且并没真正的业余下班时间，才 是5000，可单按利润的话，我的远不止此。 现在的顾虑是我应该通过哪些方法得到我应得的，不惧怕他或许连5000都不给。 质疑我的工作能力，那是 ...
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年7月20号下班前突然单方面口头提出对我予于辞退。同时，公司明确拒绝我提出的开辞退书面通知书，及结算2010年6月26至2010年7月20这期间工资的请求。 /7月份工资不详，因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算方法，表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算一倍，然后在付一倍，这样计算是算合理的吗？ ...
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完年之后。我看签合同无望就提出做到2014年2月底结束，结束的时候把我这期间的工资提成都结算清楚就好了。她也同意了，在2013年2月17日当天，新老板提出我不用 回去看病，现在这样的情况我不知道跟我有什么关系，也不知道怎么用最快的时间去要回这写属于我的劳动报酬，我应该采取什么样的方法才能维护我的权益。...
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