做好城镇退役士兵安置工作，促进国防建设、经济发展和社会稳定，根据国家有关法律、法规和省政府有关政策规定，结合市区实际，制定本暂行办法。 第二条本暂行办法所称市区 转移金。有偿转移金标准为每少接收1个安置指标，按当地上年度职工平均工资的6倍支付有偿转移金。 第十二条民政部门应当会同劳动和社会保障等部门， ...
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在成都的一家企业工作，工资的构成为：基本工资+学历补助+工龄+计件工资，我们一周休息一天，在以前我们请一天事假，所扣工资=工资/21.75*请假天数，这个对于已经存在 2天事假就要扣掉500-600元，如果3天以上则要扣掉50%，那就更多了，对此我非常不能够理解和接受，这样的做法符合国家法律规定吗？...
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离职及补偿纠纷。建筑公司，工龄17年，待岗2年，合同未到期。公司人资1月11日微信发出以第三十七条规定解除合同的证明。去年3月30日提交辞书面 主动辞职主张继续履行的胜算多大？2主张公司违法解除合同胜算几成？3非我原因导致用证协议终止，要求返还部分奖励是否有理？4.劳动者工资有否法律上具体时间的规定？...
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日 ）， 并于2015年5月11日返回工作岗位。 根据我公司员工手册，按照我的工龄和公司工作年限，我每年可以有6个月医疗假。 那么我想请教律师以下 般的裁员补偿（n+1)*3倍上年度天津职工平均工资 外，还用付其他补偿吗？） 我希望提前咨询搞明白所有相关法律规定，一旦明年发生劳动纠纷再找律师帮我仲裁 ...
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本人2000年入职一家私企，至今工龄15年，仍在该企业。 目前有以下问题需要咨询律师，需要怎么处理，准备什么资料？ 1、2000年入职到2008年，8年 ，我这种未被辞退，是不是就不可以去仲裁？ 2、关于工资不按所定工资发放，是否可以找到相关法律规定，讨回。需要准备什么材料？ 3、关于销售提成不发放， ...
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人员逐年查档案发现从2000年起由于该局工作人员工作疏忽，工龄计算有误，当年每月少发13元工资。由于退休工资逐年增加，按现在工资标准每月少发190元。本人要求补发十三年少发的工资，社保局说没碰到过这种情况，只想补偿近几个月的工资，按法律规定，社保局应如何补偿我13年来少发的部分 ...
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公司将会依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据工作年限予以经济补偿。当时的这份通知大家都认可，并且后续也谈到了工资的调整，虽然比现在低，但是大家也是 月9至2020年9月8，我想知道这份合同与前一个合同有时间重叠，有法律效力吗？而且这次签字之后当时并未把合同给我们，我们也特意问人事要了，依然没有 ...
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年工作单位变动至中油化建工程公司，一直工作至现在，最近单位搞三项工资改革，对我们这种社会化用工工龄采取一致对待，统一为2008年，即中有改制的年份。请问这样合法吗？我们的正当权益怎么可以得到维护？哪部国家法律规定工龄可以接续？谢谢！...
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社保。今年单位说法律规定以后不允许使用劳务工，所以要把我们直接转成外包工，并且要按工龄结算，标准为一年按一个月工资（其实也就相当于社会上最低工资标准），这样 从零开始？我觉得这样做让我们没有安全感，而且也没有任何保障。单位说如果不签的直接走人。想咨询一下，如果我们拒签真的会开除我们吗？不是说工龄满十年 ...
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并于1988.11.与单位定了协议,单位在协议中规定我在停薪留职期间每月向单位缴纳本人工资.职务工资.工龄工资三项之和的200%的编制管理费.在第一年因为我认为200% 退休年龄现在才知道这件事对我今后的生活影响有多大.本人也知道仲裁时效和诉讼时效都已过,但是在那个特殊的年代,我这种小老百姓根本就不懂 ...
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