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我司于一月二十九发放2015年年终一半,另一半要到四月三十号发放,但我在三月十五号辞工到期,我能向公司要这剩下年终吗...
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4月6号合同到期,并不再想与公司续签。可是老板说上一年度年终只能在今年7月份和其它在职员工一起发放。在离职时不能给我。请问我能通过法律手段要回迟发年终吗?请问律师哪些才算是证据呢,合同里面并没有规定年终数额和发放时间?...
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各位律师你们好,我是一名珠宝销售员,因工作商场整体装修,我们从十月十五号开始带薪休假,近日公司通知我们因跟商场后续条件没谈妥公司决定撤出商场 我们年终计算日期是从一月一号到十二月三十号,之前年终是在农历年前发放,这样情况能拿到年终吗?我们应该拿到哪些赔偿?公司负责人透露我们最后工作日为 ...
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我是在四月头上离职,但是公司去年年终发放,离职时也没和我讲清楚离职员工没有年终我该如何解决...
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我在一家企业干满一年以上,但签订合同中没有提及发放年终相关制度,我又没有权利向企业索要年终...
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在公司工作1年半.今年11月离职,公司有奖金发放制度文档,但是没有注明是否包括离职员工,请问这样还有年终吗? 年终 与主动离职、被动离职有关系吗?...
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您好,我是2015年7月份入职,2016年8月将离职,2015年年终即将发放,我可以拿到2015年年终吗?...
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公司平时都是在过年前几天发放年终,如果年前离职公司不发年终是否合理?...
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年终还有部分没有发放,年后以各种理由逼迫我离职,最后无法在公司待,主动提出离职,问是否可以要回去年还未发年终? 2.公司未得到我书面同意 公司一直暗地里要求员工加班,但没有加班费,是否可以要求赔偿加班费?有部分月份考勤表。 4.我二级建造师证书在今年二月下旬挂在公司,已签订合同,但我手里 ...
//www.110.com/ask/question-15130618.html-了解详情
你好,关于2016年年终是否发放问题。我16年全年在职,于17年1月15日开始休产假,产假三个月因要照顾小孩继续申请休事假五个月,8月18日提出离职,现在单位以我没回去上班为理由不发放16年年终奖金,这样是否合理。...
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