我在一私人企业上班四年,怀孕期间因为有流产迹象请假3个月保胎,当时单位发给了基本工资。现休完产假回来上班,财务把工资扣回。理由是没看到病假条所以按事假算。 医院的证明。现在病假条他们找不到,我也没有留底。他们就想以此为借口扣除我的工资。我该然后为自己维权?另外保胎假可以按病假算吗?请三个月是否合理?...
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检讨,说是当天交不出来,第二天就在家写,在家写反思期间扣除岗位工资,一周内不交的就按自动离职处理!这样的要求合理吗?如果我坚持不交,公司是否有权利按我自动离职? 不满2个月的,可以有不超过10天的假期;不满4个月的,可以有不超过20天的假期;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的,可以有不超过 ...
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因公司未及时上缴保险导致生育险无法报销,在怀孕五个月时公司让休无薪假,但还没等休时在一次打扫卫生时不慎摔倒,导致需要保胎修养,公司说回家可以还是没有工资,但是我一直请的病假,有医院的假条每次都交单位了,产假期间也没有给工资,是否可以申请仲裁,能赢回我该得的吗...
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