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如果刚入职和公司签订了保密协议,协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在,劳动合同具有同等法律效力,但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和签,入职已经4个 补偿?如申请双倍工资补偿,是从入职第一天起计算,还是从什么时间开始计算?如果以入职4个多月,劳动合同,(只签了保密协议),上保险,现在 ...
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公司没有任何从属关系)。工作了8个月,因公司签订劳动合同,又不给缴纳社会保险,现在把公司告到了劳动监察大队,要求赔偿每月双倍工资。所提供的 问:“为什么不撤呀?5月份的工资已经发给你了。”说:“你们没有给劳动合同。”他又说:“你投诉的是给你发5月份工资,没有投诉签劳动合同啊?” ...
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工作,试用期一个月,一个月后我向单位要求签订劳动合同,但单位方面一直给予答复,2009年9月底,单位就叫不用来上班了! 2009年10月底,我向劳动 法定代表人是同一个人,这样会有影响吗? 另外因为该公司在工商局注册的地址是在武鸣县东盟开发区,身份驻地的城区法院上诉,城区法院不予受理,原因是 ...
//www.110.com/ask/question-130355.html-了解详情
按照马市2005年1号改制文件计算:本人2005年3月份基本工资[职务(技术等级)工资按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0. 对05年到08年3年的工龄没有明确答复,至今拿身份置换金,现在新公司要求签订劳动合同是否要签?工龄如何计算?可以按照工作满10 ...
//www.110.com/ask/question-28152.html-了解详情
公司,2014年3月29日主动辞职,期间公司签订劳动合同,但有交养老保险,口头约定年薪是8万,每月支付工资5500元工资,其余14000元年底发放, 拖欠(2014年2月份,3月份,加上2013年的14000元)工资,几次讨要总说一个星期内给,现在已过去进2个月了,还是没有支付给。 以上 ...
//www.110.com/ask/question-2525946.html-了解详情
公司是建筑公司,由于项目完工了没有下一个项目,现在有大批的员工跟公司签订劳动合同到期,那公司要怎样做才能把支出降到最低,把员工工资降低行不行?我们这边是分公司,总公司是承包制,同时我们总公司的承包合同已经到期了,而我们员工签订 ...
//www.110.com/ask/question-1829178.html-了解详情
任务中,发生交通事故致使一人死亡,事故负同等责任,由于赔偿调解成功.上法庭解决,死者家属,把开的公司送货的车的车主(A)做为第一被告,驾驶员做为第二被告, 第三被告.第一被告和第二被告负连带赔偿责任.现在的问题是所工作的公司(B),和签订劳动合同(C)的公司的名称也不是一样的,但原告没有把 ...
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毕业生,当时没有拿到毕业证)试用期为2个月,通过试用期后签订2年的合同。然后今年8月3号,公司的人事找谈话说试用期过了,没有问题之后就和签订合同并且购买 时候我向公司提供辞职,公司批准了,但是要求工作到招到人之后才能离职,请问公司这样做有没有违反相关的法律规定。(至今仍未公司签订劳动合同)...
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于2012年4月1日成都温江一家公司上班,进公司并没有签订劳动合同,但要求开个工作证明,现在证明在手上。公司口头协议三个月后转正,但一直到2013年 的权利完全被侵占。 请问,李律师可以申请成都温江的劳动仲裁么,要求公司11个月的双倍工资并补交社保?胜算大么,是否要请律师。有必要仲裁?...
//www.110.com/ask/question-1538415.html-了解详情
会议室里等待,结果公司在收到的后,先是让今天就办理离职手续,但交上去的申请书的离职原因及理由是:未按照劳动法相关条款签订劳动合同,现由本人 !!!!!可能有些律师还不是很了解的问题,其实的问题是:公司续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求自动离职,答应,发生了关于合同 ...
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