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请假一月,社保需要自己全额承担吗?你好,一家公司上班已满四年,现因身体原因需要请假一个月治疗!打算请假从6/11~7/11!公司告知:的基本工资 自己全额承担!想请问一下,这算不算违法?因为相当于请病假,还要给他倒贴钱!希望律师可以帮回复一下,瞬间觉得法律好重要!不懂法律就没戏!谢谢!...
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你好,一家公司上班已满四年,现因身体原因需要请假一个月治疗!打算请假从6/11~7/11!公司告知:的基本工资只有1200元,并且公司有规定病假 自己全额承担!想请问一下,这算不算违法?因为相当于请病假,还要给他倒贴钱!希望律师可以帮回复一下,瞬间觉得法律好重要!不懂法律就没戏!谢谢!...
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一家公司上班离职后,公司说下个月给工资。等了一个月给公司打电话,就不给发工资了,各种理由。到当地劳动局投诉说不是本地注册的公司不受理怎么办?...
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一家公司上班,当时合同挂劳务所,使用期一个月,面试时也说了,不满一月不给工资,每天12小时上四休二,工作餐要多难吃有多难吃,晚餐就给两个包子应付,上班上了20天就受不了,不做了,试用期期间,,打电话到公司人事,听说不干了要拿工资,就说没有工资,直接挂了电话,请问工资还可以拿到吗?...
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你好,想咨询一个问题:一家公司上班,试用期为3个月 ,做了一个半月,因为和领导矛盾吵架,当天申请离职,当天批准,说好当天给工资的,但是没给,一拖再拖,后来每次问工资就说工作美交接清楚,交接清楚才给工资,(公司是新成立的,我们没签劳动合同,)其实,着期间他们不清楚的也 ...
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北京 一家公司上班这家公司一开始说给我们进行培训说是一年内进行四次培训算上路费住宿费大约一共两万,去的话就要跟公司签五年劳动合同以及培训协议, 中公司承担的来回路费,连住宿都是安排我们四五个人挤一个双人房间吃饭还是我们自己买单的,之后随着公司经营状况很不好,剩下的三次培训都没有进行,现在每个月 ...
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一家公司上班,试岗期3天,试用期一个月过了试岗期了,然后上了十天班,公司不需要人了。无故辞退我们薪资应该怎么算...
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一家公司上班,是行政专员,现在公司要求转岗,当设计学徒,工资是1500一个月,现在的工资是2800一个月。如果不转岗,公司就要辞退,...
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一家公司上班公司要搬到另一个市去有没有赔偿...
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您好一家公司上班,上一休一,现在公司缺人就去了公司另外一家店又上课了一个班?想问问待遇是不是应该一样?...
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