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你自己缴比较好,这样的话合同就没法签了”她的意思大概就是说“要么你自己缴,要么就不要做了”(因为是家小公司,没有营业执照。所以是不是老板没有办法 甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方约定,乙方需自行购买一张合法的人寿保险公司之意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿 ...
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要各种天津当地开具的证明手续之类的,并且要求本人亲自回总部办理。 咨询您: 1、辞职后,能要求补缴06-07年底的社保吗? 2、假如仲裁或诉讼结果判定 保不是国家统筹的?是否合法要求补吗? 6、这件事情的申请仲裁时效是多久?是否已经失去时效性了?从离职开始算还是从知道权益被侵犯开始算? 期盼 ...
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病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。 第五十条 用人 耳鸣很严重,医生让住院治疗真的没钱去住院。让厂里先给看病。实在忍受不了,每日每夜的耳鸣。 您好,像这个情况,假如鉴定不 ...
//www.110.com/ask/question-6921314.html-了解详情
骗局,电视上说去了以后就强制购物,没有一万元回不来,害怕了,不去了,知道该怎么办了。合同上说,不去就算违约,得赔偿1000元机票钱。合同上写的旅游费是1000元,实际是收了300元。到底用不用赔偿?交了的钱还能不能要回来?这个合同到底合不合法?...
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骗局,电视上说去了以后就强制购物,没有一万元回不来,害怕了,不去了,知道该怎么办了。合同上说,不去就算违约,得赔偿1000元机票钱。合同上写的旅游费是1000元,实际是收了300元。到底用不用赔偿?交了的钱还能不能要回来?这个合同到底合不合法?...
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是2014年七月份来到现在单位工作,九月份转正,当时用人单位说不缴纳保险每月补贴四百元。就同意了!现在因为工作时间比较长,待遇也与之前说的差别比较大 元的违约金。因为劳动合同签订的是一年。说是因为之前每月给补贴了400元,如果辞职就辞职,那之前的补贴就没必要了! 不知道这个是否有权利维权 ...
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入职后第五个月才跟合同。工资又跟OFFER的不一样,把公司拆分成了底薪4500加绩效1500。当时没多就签字了,知道绩效的内容经常变动,变动 回来的第一季度任务书。公司的意思就是,不签就要辞退这个可以要求什么样的赔偿呢?是北京户口,社保没有给上住房公积金,而且前几个月的也没有给 ...
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、但合同上写的是7万、(这个合同是后面才有的、事先根本不知道、签名也不是签的)、每月2311、36期下来还84000、合法吗?现在不用这笔钱因为还不起、对方客服说不行、必须拿84000才给注销、怎么办求助、提前一次性结清拿多少合适、对方不商量...
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3、说这是不是非法解雇,申请双倍补偿金,他们说,你拿了钱就代表已经协商好了,还有个说法怎么知道他解雇了你,都没上班了啊? 现在的结果是 的补偿金说不能高于当地的三倍,这里可能是3100,难道还要退他不成,更重要的如果以合同770元那不是更少了,这条路也走不通? 6、当时说得好好的一切按劳动法 ...
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成绩,就心急说了句后面不做了,她后来又找了一个,说打的七八十过来的,那个督导说这个钱公司不报销,她自己也不会掏钱报销,就把前面三天的工资 又不是做义工,感觉就是他们联合起来坑申请劳动局,但证据不足,这里只有一张励维公司分店的促销员每日上岗登记表,也不知道超市监控当时有没有开,开的话会有 ...
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