/月，一直到4月15本人提出辞职，老板要求我再上一个月班（意思是5月15再离职），我担心工资拿不到，他给我口头保证一分也不会少我（我们的工资是 是8000元，这么一说我还要倒给他了，我手上在那边的证件只有这个培训协议。 我想问： 1、公司一直没给我们签劳动合同，培训协议能算劳动合同吗？如果不算我可以 ...
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上，以后多上的时间按照倒休我们可以补回来，或者可以算是加班。第三那是我的试用期说是一个月，也没有说如果试用期感觉不合格怎么样解决这个问题。 就在昨天，我们办公室的 提交辞职，是否可以得到补偿？如果我有公司盖章的辞退证明或者通知。是不是就可以了呢？ 我现在还在职，我是要先办理离职吗？自动离职会不会有影响...
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，我在2013年10月31日补了一个书面的辞职申请书，11月1日开始没有上班了，11月25日回公司办理了离职手续。其实在我离职前也有三个同事辞职都是口头和公司说 31日工作了七个月公司没有和我签订过书面合同，社保也只买了十月份一个月的，10月份的工资我现在都没有拿，我这样的情况还能要回工资吗？谢谢了！...
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我们公司试用期3个月，试用期工资1300，转正1500，公司还压一个月工资，也就是9月发7月的工资，每个月15号发工资，现觉得工作没太大发展空间，想离职，可公司态度很坚硬的说主动离职未发的工资只发80%，这样我就等于8月、9月两个月的工资都只能拿80%，而且说伙食补贴还要都扣掉，还说入职登记表上 ...
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申请离职，公司表示给予调薪。几个月后找理由不给调薪，现在提出要走。公司表示，要按照辞职规定一个月后离职，不然算旷工处理 请问我这边必须还要在等一个月吗？是公司欺骗在先的。...
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我现在实习期，要离职老大说按照公司规定提前一个月通知，而且还要交接不知道要多久，我可以不交接吗...
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我提前一个月离职，可是公司不给批，还要压我工资，这属于违法吗...
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一个月，0827的时候我已经微信上和主管提出离职，他没有同意，一直拖到了九月一号过了试用期才告诉我，就算要离职也要提前一个月申请。就算生病也不让请假，确实是一天也不想干了，但是听说旷离要扣掉八月份的工资申请还要赔偿损失费，有什么好的办法可以解决我想离职的问题吗 ...
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慌了，一个月半的辛苦工作就换来了几百块？？ 我说说我遇到的情况，您可以解答一下吗？是这样的，我找工作到了劳务派遣公司，作为临时工，被派遣 批准了。离职后到劳务公司结算工资，结果他们以我在合同规定的2月期限内离职，按合同扣除我每小时3块钱的工资，还有在合同期内离职还要扣除10天的工时，还有入职的前3天为 ...
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但是当时我还在工作时，她并没说我走了不给发工资，还要扣掉半个月的工资这些，我提前一个月跟她说我要离职时，她那个月压了我半个月工资，就说等我走了，一并给我，她就一直跟 了，她语气就不好了，还跟我说，就算不开店也不会给我的，我想问在劳动局那，我有优势吗，是我的原因吗，她一直扯是因为我自己突然提前走的原因。...
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