员工签的试用期合同，因懒散不做事，公司辞退口头辞退，员工要求公司赔偿半个月工资，请问律师这样写是否可以，感谢 甲乙双方经友好协商，一致同意终止双方之间 ， 四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。 ...
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公司在签订合同之后才发现有一条非常不合理且严重损害司机师傅的利益条款。是这样说明的：保险公司是否赔偿或是否足额赔偿，均由乙方负责解决。重点是公司并没有 是没有任何驾驶员可以承担得起。责任的承担划分是决定我们是否签订该合同的要点。公司制定该隐形条款属于违规吗？我们是否可以向法院申请为无效合同？谢谢你！...
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我们公司是三个老板合资的企业，大老板要准备上市，把其他两个老板的股份收购了（包括我们老板），大老板要求我们自己辞职，再和我们老板成立的新公司签订劳动合同，老板承诺，待遇、工龄、职位不变，但总觉得损害个人利益。1，如果不自己辞职被辞退，如何获得劳动赔偿。不自己辞职。2自己辞职，能不能要求赔偿。...
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我的是交通赔偿纠纷案件，一审已胜诉，被告（天安保险公司，）败诉，被告不服提出上诉，二审已过堂，被告提交了一份第三者免责条款是投保者签名的，当 ，因为投保车险时，如车主签名一定要注明日期的，这是每个保险公司都会做到的，因为没有注明会损害保险公司利益。也就说签名日期必须与保险单的日期一致。但保险第三者免责 ...
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的编制减少为3人，使本人的工作量长期负担过重，值班时间是每天下午6点半，公司只支付每月补贴200，没有按加班时间支付加班费用，还有法定假日值班后公司给 但是不给安排调休，申请兑换工资也不批准。请问公司这样做法，我是否可以以损害劳动者利益，要求解除合同，并要求赔偿双倍工资。如果可以，如何收集证据，我现在 ...
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担 任 公 司 法 定 代 表 人 期 间 ，因 公司行为造成任何经济索偿或法律纠纷，均由甲方承担相关的经济赔偿及法律责任，乙方无须承担任何责任。 第四条 其他公司的股东与法人和监事。 第五条：乙方不得以公司名义做一切有损害公司利益的事情，否则甲方将向乙方索赔由乙方因乙方个人行为造成的一切损失。 ...
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，某员工A以1元/股的价格认购10万股股份。今年1月起公司实行项目承包制度，A和公司签订《项目承包协议》和《股权抵押合同》，约定一年内为公司实现利润 （股权证交给公司财务部），若未完成指标则将不足部分以股份赔偿公司。6月份发现A存在违反公司规定损害公司利益的行为，被发现后A便没来上班了。平均计算的话， ...
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按1.5倍计算,这样的两种情况是劳动法中说的"损害工人利益"吗?如果仲裁能拿回以前少算的加班工资吗? 3.我们的去年进公司时试用期为3个月,这3个月都只拿 押后5个月开始在每月工资里发,就是说一直有5个月的加班费被压着,这样的行为,如果劳动者辞职应该属于公司方过错而要求双倍赔偿,劳动仲裁会给予支持吗?...
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条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否使用此条款与公司解除劳动关系呢？谢谢！这是我签订合同中的一部分内容： 《劳动合同书》 八 约定，给甲方利益造成重大影响、损失或损害的，依公司制度向甲方支付相应违赔金（请问和违约金有区别吗？）。 合同中没有明确我违约应当赔偿的数额怎么办？ ...
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同类的业务，或从事其他损害甲方利益的活动。 (二)在工作期间内，非经甲方事先书面同意，乙方不得在与甲方存在商业竞争关系的任何其他公司、企业或组织担任任何 的规定，应一次性向甲方支付违约金计人民币十万元整:给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失(包括诉讼费用、律师费用、调查费用、取证费用等甲方为实现权利所 ...
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