知道要怎么办，仲裁要我提供更有利的证据，但是我能拿出来的就是以下这些，希望有在无锡的专业人士能帮帮我 序号 证据名称 数量 原件或复印件 证据来源 证明对象和内容 事实劳动关系 (仲裁没说什么，但是就是觉得我没考勤表，不能证明与公司之间的管理与被管理，我都没语言了，照片里明明写着 动画部员工 几个字） ...
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。 4.伪造起诉状中标明该起诉状为“大同市第六律师事务所”代书，本人从未委托该机构代书，请出示该委托证明。 第二、被告在提供的“王村矿韩三连同志死亡 伪造证据，所以要求撤回该案件相关的所有裁定！重新立案开庭审理！ 起诉人：耿翠琴 证据有：法院调出的伪造案件档案复印件、相关历史照片、事故现场证人证词、 ...
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，结论为安全设施安装按质按期完成，安装完工验收合格率为100%。（证据：施工单位营业执照资质，施工合同和施工资质证书复印件）。所以说,《起诉书》中指控“建设施工单位不具备 能完成上述整改落实，根本没有职务行为，怎么能谈上失职渎职呢？（证据有：我当庭提供的证据1、2、3、4、5、7、8、9、10-15。 ...
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。请帮忙看是否有上诉希望，我觉得仲裁的结果不符合法律事实。邮件就不能证明加班吗？ 1.申请人提交的为打卡说明复印件一份，经开庭质证，被申请人称 单据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， ...
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的。周六周日共10多份。 还有领导周六发给我的邮件。 能证明周六周日加班吗？1.申请人提交的为打卡说明复印件一份，经开庭质证，被申请人称系复印件对 。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， ...
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条“书证应当提交原件。物证应当提交原物”之规定，《万州怡康医院体格检查表》系复印件,，应不能被采信，但一审法院明知《万州怡康医院体格检查表》,未查清 号民事判决书第六页，廖晓蓉便称，程昌惠，潘文福没有提交消防部门允许的证据，重庆市万州区公安局物证鉴定所及重庆市公安局物证鉴定中心均引用了体格检查表，程昌 ...
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代理区域内代理； 7.7、乙方保证其所提供的资料真实可靠； 7.8、保证在本协议签署之前，不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼。 7.9、 一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 以下无正文，附件为乙方身份证复印件。 甲 方：青岛雷神文化传播有限公司 乙 方： 日 期： 2017 年5 月 ...
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和被告虽然系“劳务合同”纠纷，本来应依据民诉合同法来审理。但是，在一审中被告向法庭提供的证据材料---被告公司的“劳务合同”格式文本（被告未拿出双方签署的 有限公司《聘用合同》（复印件）一份。 该“聘用合同”为本案在一审期间被告公司为了证明其与原告签有劳务“聘用合同”向法庭提供的证明材料。并且被告当庭 ...
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申诉人祖辈的土地房屋管业证件以及1997年以来各级法院的判决书认定的事实部分为证据链【见一系列附件】，，可是，三级法院拒绝采信申诉人提供的客观真实合法有效的证据 年5月11日 附：一 民事（行政）案件申诉状正副各一份 附： 二、证据复印件各一份 1.（2013）川民申字第42号裁定、2.（2012）资 ...
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公司LOGO的工作服1套； 三、公司内部13年7月份发布的工作调整任命文件复印件，有公司法人代表和上级领导签字及公司行政部印章； 四、在职4个月间与同事、 保管的，按＜＜劳动争议调解仲裁法＞＞第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的， ...
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