转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬经理叫我去外面的茶座做事，去做相关工做，不是长期去 酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险 ...
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我被本单位无故辞退，而且也没有提前一个月书面通知，也没有合理理由，我在本单位工作7年，单位也没有给我缴纳过任何社会保险，我想问问我可以得到哪合理的劳动经济补偿...
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上班，结果一上班就收到通知说要被辞退。理由是工作表现不理想。本人进入该公司4个月以来没有违规或出现过任何重大工作失误，公司整体的经营都处于下滑阶段。 给员工签订劳动合同，未缴纳任何统筹项目。据本人了解，辞退员工必须要提前30天通知，否则要对员工进行经济补偿。想咨询我这个情况是否符合？该怎么走法律程序？ ...
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转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬经理叫我去外面的茶座做事，去做相关工做，不是长期去 酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险 ...
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离职，之前无任何提前告知，2016年11月14日，公司人事主管要求我们签写劳动合同解除书，并威胁说如不签字会扣除我们的一个半月的工资，我们要求辞退赔偿，公司 一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。我们认为该笔多余出的款额为公司的补偿金，不予退还。但之后不断受到该公司在职员工骚扰， ...
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您好！近期公司要被收购，公司和我协商解除劳动合同商谈经济补偿的问题。我2013/08/01号入职，目前处于哺乳期，2016/07/26哺乳期结束。公司跟我协商 2016/07/26,公司辞退我，应该补偿我2N+1的，于是公司就说那就再拖一个月，等你哺乳期一过就只能赔你N了，连+1的一个月提前通知补偿都 ...
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我在公司工作满一年，在今年3月份被公司辞退，自己无过错，且公司未提前一个月通知，工作交接完成，但没有书面的交接文书和辞退我的文书，当时公司答应下个月发工资时，把拖欠的钱给我，可是一直不给，最近我再次找领导要，但是他们往后拖，我提出经济补偿，但是他们又反悔了，矢口否认没有辞退我，让我回去上班，不 ...
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号放假期间，被通知因另一位同事工作不被外派公司满意，我们俩都被辞退。经商讨他只赔付我半个月工资。我不同意，迟迟不给我开解除劳动合同书面证明。而且期间也 交五险一金。 现在我想问几个问题 1.没有提前30天通知我，是不是应该赔我一个月的工资和半个月工资的经济补偿 2.他要是一直拖着我到一个月，没有提前三 ...
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去年,我被单位辞退.没有劳动合同.申请劳动仲裁后,没有支持不签合同的双倍工资.我起诉到一审法院,法院审理后,维持仲裁的裁决,同样的理由,说我没有主动提出 吗,申诉还有用吗?仲裁的裁决是:没有提前一个月通知的代通知金;辞退后应给的经济补偿金,没有支付经济补偿的加倍补偿金,一审法院的判决也是,而现在二审 ...
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的劳动仲裁，前天通知我十一月十日开庭。我申请的内容是未签合同的经济补偿问题。单位没有提前通知我，就被告我被辞退了。我申请的理由是：没有合同应支付的双倍工资； 帮助，可他回答是撤诉可以找他，其它让我自己去跟单位沟通，好像根本不想管我的事情了，是对方在起了什么作用吗？。请问一下高人帮我支支招，怎样应付他们 ...
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