，也和北京分公司签的劳动合同，现在北京分公司搬迁撤销了，下发了一个这样的通知，这样的通知合法吗？我是否可以用这个证明公司非法解除劳动关系？ 关于整迁XXXXX公司北京分公司后员工预留时间的通知 各单位： 根据公司将所有业务及工作岗位合并到总公司（杭州）的决定，现将有关员工后期预留时间作 ...
//www.110.com/ask/question-850434.html-了解详情
的上班工资、休息日加班工资、和解除劳动违约金等，在1月22日向北京朝阳区劳动仲裁委员会申请仲裁。并于5月18日开庭，耿丹阳于8月8通知，我于8月10日 日下午14：00-16：00的庭审录像。 另，我是和北京柏豪置业有限公司签的劳动合同，而柏豪置业方提交的是《北京达美投资有限公司员工手册》。按此《员工 ...
//www.110.com/ask/question-11714817.html-了解详情
由于单位违法强制调岗降薪，劳动者通过快递方式发了一份解除劳动合同通知给单位后，申请了劳动仲裁已经立案，本月20日开庭。未开庭期间，单位发了一份通知，关于辞职信的回复，是由于劳动者未能做好工作，造成亏损，不胜任，所以撤销原来职位，安排做另外的岗位，但不同意，现单位决定仍然安排你在原来岗位工作，请 ...
//www.110.com/ask/question-2919557.html-了解详情
了劳动合同，该员工于8月份向劳动仲裁提起诉讼，诉讼要求有两点，一是撤销解除劳动合同通知，恢复劳动关系，二是补2012年9月扣除的50%工资。9月16 的诉讼请求不予支持，对第二项的请求予以支持，要求公司支付扣除的50%的工资。劳动仲裁结果下来后，该员工于9月23日主动打电话给公司人事要求交接工作及归还 ...
//www.110.com/ask/question-2013421.html-了解详情
劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册 不认同，认为自己的工作总体是好的，即使在收到公司不能转为正式员工的邮件通知下依然继续恪尽职守，是非常优秀的，即使发生反馈也是偶然的，个别的，也 ...
//www.110.com/ask/question-1081062.html-了解详情
半才到期，我拒绝公司让我离职的决定，现在公司发了一个劳动合同解除通知书给我，离职理由是工作岗位撤销，内部无其他换岗机会，我已经签收ems，但是我没有签字也 是n+3或者n+4离开的，现在公司只给我n+1.问题：他们只是通知我离职理由是工作岗位撤销，内部无其他换岗机会，公司并没有协商任何事，如果公司发的 ...
//www.110.com/ask/question-8246468.html-了解详情
半才到期，我拒绝公司让我离职的决定，现在公司发了一个劳动合同解除通知书给我，离职理由是工作岗位撤销，内部无其他换岗机会，我已经签收ems，但是我没有签字也 是n+3或者n+4离开的，现在公司只给我n+1.问题：他们只是通知我离职理由是工作岗位撤销，内部无其他换岗机会，公司并没有协商任何事，如果公司发的 ...
//www.110.com/ask/question-8246266.html-了解详情
当天才对Y先生提请赔偿。Y先生可否以对离职产生的后续结果产生重大误解进行抗辩撤销辞职申请？ 3. Y先生能否以3月2号到3月4号正常上班的事实， 权拒绝公司提议？公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同？ 5. 协议的赔偿内容包括全部的费用金额，但并没有在签订前列明具体的 ...
//www.110.com/ask/question-3560634.html-了解详情
，导致主张的2倍赔偿金额小了。一审后发现这个问题就现再次申请了劳动仲裁，现劳动仲裁通知已不再受理我少计算的这部分权益。比如原主张2N是10万元，现 部分权益应该如何去争取，要经过什么法律程序再争取？谢谢 问题2：我主张违法解除劳动合同2倍赔偿金，一审判决认为不违法，只判决有补偿金，这种判决我要上诉，但 ...
//www.110.com/ask/question-1717381.html-了解详情
到岗后发现与领导描述不一致提出质疑，领导撤销异动让我回原部门待岗待岗未出具书面通知。后给了一张调岗通知去做一份跟合同完全不同的体力工作，我拒绝，领导以拒不 除名吗？我希望拿到赔偿金离开，可以以停发工资，长达两个月没有协商安排工作，对我身心和名声损害，以逼我辞职为由提起仲裁申请解除劳动合同获得补偿吗吗？...
//www.110.com/ask/question-4768597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务