我在一所民办学校当教师，按照学校规定请了3个月的产假，我休产假的时间是2010年4月1日——7月1日，6月底我回学校报到，7月1日开始工作（学校期末工作，也就工作了几天开始放暑假） ...
//www.110.com/ask/question-161019.html-了解详情
我在一个独立学院任专职教师。去年10月中旬怀孕，今年7月底的预产期。那么这样一来我九月份以后的三个月只能休产假了。按照学校一贯的安排，产后员工回来如果快到学期末是不给安排课的，所以我不可能带够课时了。学校规定如果带不够全年规定课时的80%不给发课时费。我个人认为很没有道理。生孩子这个时间真的是 ...
//www.110.com/ask/question-378115.html-了解详情
我是安康的一名事业编的教师，今年9月份老婆生小孩请了5天护理假，学校在月绩效考核的时候不扣出勤而要扣工作量。但是：《陕西省人口与计划生育条例》第五章奖励与社会保障，第四十六条规定职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。学校这种做法合理吗？请给一指点，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3062540.html-了解详情
我是安康的一名事业编的教师，今年9月份老婆生小孩请了5天护理假，学校在月绩效考核的时候不扣出勤而要扣工作量。但是：《陕西省人口与计划生育条例》第五章奖励与社会保障，第四十六条规定职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。学校这种做法合理吗？请给一指点，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3051671.html-了解详情
我在一所私立英语培训学校上班，刚刚生过宝宝即将休满五个月产假，准备回去上班，可是却接到单位电话说是我们未按照学校生育规定（由于学校都是女教师，要求我们每年只有两个剩余名额）没有工作安排要求我们停薪留职且不予支付工资和保险费用。在经过与学校初步协商以后学校 ...
//www.110.com/ask/question-1395212.html-了解详情
我现在是特岗教师，暑假结束后请产假，可是产后我和孩子身处异地，需要延长假期到一年，请问有关假期的工资待遇有什么规定，这样是否会推迟我的入编时间，或者没有入编资格...
//www.110.com/ask/question-505227.html-了解详情
你好,我是一名中学教师,前不久休完产假,找学校报销费用,学校规定实行每人1200元包干,不在给予报销,而且只限于生小孩的住院费用....其他的费用比如(怀孕期间的检查费用,节育费用都一律不给报销),学校这种做法合法吗???如果不合法,我该找哪个部门反映?维护自己权益了!!!谢谢...
//www.110.com/ask/question-30634.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务