离职申请，老板只在上面签字，没有加具意见，不知道会不会有影响？我怕走了之后，老板以离职不同意为由说我故意旷工，而且我也没有提前一个月通知公司说我要离职（ 当地的劳动仲裁咨询，他们建议我在公司再呆一个月，可以我工作都交接掉了，办公用品什么的全部被公司收回，呆了几天，公司让我别耗着，说是对我没好处，现在不 ...
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现在这家公司工资结算不清楚，无理由扣除我工资，没有工资条，没有上五险一金，我现在辞职但是没有给离职申请书。只是口头说离职，也没去上班了。之后会不会被认为是旷工，需要提供离职申请书吗？如果提供了，对于我之后仲裁有没有什么影响？...
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并以“我仍然是单位的员工”为由，要求我每天到岗，如果旷工三天以上就将我开除。虽然工资正常发放，但是这样已经影响了我接下来的工作和生活了。 请问： 1、我 是否仍有权开除我？（因为担心被单位开除会在我的人事档案里留下不好的记录） 3、就我目前的情况，我有什么相关的权利要求单位尽快给我办理离职手续？比如 ...
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处罚文件和限期报到的文件。我想知道公司这种做法是否合理？另外，这些处罚文件是否会跟进档案影响我以后的求职？如必须跟进档案，我可否要求仲裁或相关法律部门给予撤销？ 赔偿经济补偿金事宜公司是不予理睬的。后来的处罚公司是以旷工为由对我开出的书面文件，我没去上班有一周时间了。 请问以上这些我做的合理吗？谢谢...
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我在某公司将近做了5年，也买了5金（社保，医保，失业金，大病保险，工伤险）业绩还算可以，可是每年的年终奖都是最末档，我很气愤。。。我采取了旷工。（没有给公司造成影响）。 现在公司说坚决不给我开出辞退信这样我还能有什么办法拿失业保险金呢？公司劝我回去签辞职信，我能去签吗？如果我拒签会怎样？...
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没有给公司带来利益和价值然后又做不到长期工，我怎么给你发工资？你们给我做了什么？我请个阿姨搞卫生一个月都才3、4百元啊，你们呢？卫生搞不干净，没有 他也去劳动局，他说我是自离的，我旷工，我有别的兼职影响工作，给公司造成巨大的损失。他说我坚持要工资的话，他也会起诉我。 在这里和大家说一下，我是2013年 ...
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。 但到1月13日的时候，说总公司领导不同意，驳回协议，就把我离职申请和协议什么的都扔了，并又给我开了张调令，要求我1月14日去产线做调 需要调整员工岗位，薪随岗变。 2：员工手册上有：拒不服从公司安排，严重影响公司经营管理秩序的，公司可以解除劳动合同。 对于旷工，员工手册上是这么写的： 1：未经批准 ...
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天就算我外出不扣工资。我说好。三.5月19日由于本人没有书面的文件所以担心被视为旷工和迟到早退。我早上7:50就到达公司签到并qq留言人事部B：（xx姐：早上好，我 想了一下我这份处罚书就有五项就有四项是对我不公平的，我如果再继续工作下去我怕穿小鞋！他们三个都对我说放心什么的会公平处理！他们给我说这两 ...
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天就算我外出不扣工资。我说好。三.5月19日由于本人没有书面的文件所以担心被视为旷工和迟到早退。我早上7:50就到达公司签到并qq留言人事部B：（xx姐：早上好，我 想了一下我这份处罚书就有五项就有四项是对我不公平的，我如果再继续工作下去我怕穿小鞋！他们三个都对我说放心什么的会公平处理！他们给我说这两 ...
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公司把我解雇了。 但我有年休他未帮我算。 直接算我三天旷工。 我如果离职5天年休32个小时会不会算我工资里。 因为我合同2月16号到期我没打算续合同也有可能是这个原因。 我年终奖和年休是否在14年工资里。合同3年还差半个月。 会不会影响什么。 失业金会不会影响。 公司需要补偿我 ...
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