9月初提出了辞职。在辞职的时候公司经理表示这一年的社保都漏交了，起初与我沟通是否可以转成现金给我。据计算这一年的社保钱是6004元。我也同意了，并且写 。我想请问我是否可以强制要求他们赔偿对应的现金给我？如果不能的话，那在他们补交的同时我是否可以提出要求他们支付赔偿金？ 毕竟我这一年都没能享受到社保。...
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公司没有支付加班费用，我们大约出差近两个月。请问可以 不支付这部分赔偿金？或者要求单位支付加班费吗？请帮忙看看这 个问题，谢谢。另外，在OJT期间，个人认为 公司后按照这个流程方案继续工作。想问一下这个算培训吗？劳动法对培训费用，是否有相应的定义？谢谢。 谢谢各位律师的帮助，另外，我想问一下，需要提供 ...
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为北京，入职2个月内，出差山西总部近1个月时间，期间不支付差旅费用，请问我可以主张什么权益并得到怎样的补偿？ 4、公司在未通知全体员工的 所有设备搬离办公地点，并不告知所有员工原因，请问公司的这种行为是否欺诈，这种行为是否有利于我方仲裁，可以得到经济补偿？ 5、综上所述，我现在想辞职（现在试用期内）， ...
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三层有一个巨大的露台，露台的边缘直接和我家阳台的一部分重叠相连，跨过露台就可以到我家。我们认为这对我们家的财产和人身安全都构成了巨大的威胁，同时， 但开发商回应说露台是外立面，可以不体现在平面设计图上。我是否有权要求开发商整改？或者，我是否可以提出解除合同并要求对方支付赔偿金。哪种方案更容易得到支持？ ...
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您好！单位以我累计5个月没完成销售目标为由解除劳动合同，不给赔偿金，且强调年初签的年度销售目标中有写明：累计5个月没完成销售目标公司可以解除劳动合同不支付补偿金，而我有签过字的，请问这是否为违法解除？谢谢！...
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总公司及分公司全部被新公司全资收购，原公司不愿意支付补偿，新公司欲与员工重签新的劳动合同，新劳动合同中原公司工龄接续可做为解除合同赔偿依据，但新公司工龄将按新合同签定之日起计算。请问在以上情况下，员工是否可以不同意签定新合同并申请仲裁或起诉要求原公司支付合同解除赔偿金...
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受伤严重一直到现在都在治疗，未在一年内提出工伤认定，事发后一年后由于公司不支付医疗费本人向法院起诉要求赔偿，本人是在工地发生的事故，一审庭审中公司提出 ，我不知道该怎么办，还需要什么样证据才能得到法院的支持，希望有正义的法律人士，法律工作者，站本人角度给一些建议，我下来该怎么办才好‘现在是否可以申诉， ...
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我在宅急送快递公司做快递员，但是三个月了只开了基本工资，提成没给，当时面试时候说的工资是基本工资加提成的，送件每件2元收件每件2元到现在我只得到3个月的基本工资，提成没有支付，我是否可以申请支付提成并支付我赔偿金...
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写了“因用工单位的用工形式发生变化只是本劳动合同不能继续履行，在用工单位按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金后，方可将乙方退回甲方。甲、已双方协商 工资，并没有提前30天书面通知我们这一条违反劳动法，我们是否可以要求他们另行补偿，还有什么我们是可以要求的？我们过节福利并没有和正式员工一样，上面发通知 ...
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必须有医院盖章的病假单，但是医生只给我开了诊断证明，并告知医院有规定不能开假条。我与公司签署的劳动合同期到2013年四月份，刚好与假期结束为同一时间 但是有诊断证明的情况下我可以享受带薪休假吗？如果劳动合同到期，我的身体没有完全康复,公司方面有权主动解除劳动合同吗？是否需要支付赔偿金？诚心等待您的回复 ...
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