月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接，可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的饭卡、和设备都收回，饭卡过了明天就不能用了。 请问，这种做法是否违法？ 我应该怎么办？ 是继续上班还是上诉还是按照通知说的走人？...
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通知：你已到达退休年龄，请尽快办理退休手续。凭单位的离职通知书，我认为单位是违法终止了我的合同，对吗？事实上我被单位隐性辞退，单位用电话通知、降薪降职手段，最后在我被迫解除合同通知发出期间（未到30天，还是完全劳动关系），不同意我的解除方式，反叫我办理退休，办理退休通知书应为即时 ...
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进工厂半年一直未签订劳动合同，劳动者是否可以随时提出立即解除劳动关系并索要双倍工资的赔偿?因为对公司的工作调动不满觉得不被尊重，本来是做跟单,但后被安排做仓 了，但是因为做仓管要常搬货,本人是女孩子，有些坚持不下，这种情况我是应该提前一个月辞职索要双倍工资还是应该随时立即终止劳动关系并索要双倍工资?...
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符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立，理由如下： 我持有中国认证认可协会颁发的国家注册高级审核员资格证（附资格证复印件），该资格证是我具备审核员 吧。 ”如果我不符合录用条件，那么，6月6日发出该邮件时，就应终止其参加审核任务。但公司依然安排其继续参加审核，其中6月11日-15日其 ...
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到2004年3月1日单位忽然拿出宏业劳动中心的劳动合同让我签字，不懂法的我就签了字.此合同的终止日期为2006年2月28日，此后直到2007年 通知我医疗期已满，2010.5.25日与我解除劳动合同，即公司给我核定了3个月的医疗期，而我实际在公司的工龄是6年半（2003.12.29-2010.5.25 ...
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现在法律有规定不能以员工犯乙肝为原由与其解除劳动合同，所以我们公司也就不检查乙肝五项，只检查谷丙转氨酶（即肝功能）跟甲肝抗体，现在公司有一 谷丙转氨酶超高，复检后也还是居高不下，现在也不知道他到底是肝功能方面犯了什么病，他的合同还有一个月就到期了，假如公司想跟他终止劳动合同是否会触犯什么法律或承担风险 ...
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年4月1日至2011年3月31日）共3年。现8月20日公司要与我终止劳动合同，原因为解除两字没有别的说明。请问：1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗？3、经济补偿金是税前还是税后工资？4、已超10年工龄又如何申请赔偿？...
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，厂里工资和设施都是按照劳动法进行的，我父亲的劳动合同是签的无限期的那种，但是现在厂里打算与他终止合同，因为我父亲现在的年龄也比较大了，所以他个人还是愿意终止合同，现在还没有书面协议，只是找他口头讲述了，我想问下像他这样的情况在法律上应该的到怎样的赔偿，...
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13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天,本人现在仍在该单位正常上班. 劳动者在没 ,合同期满逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体 ...
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也考虑到离家较近，就辞别了在试用期的这所学校来到了老乡校长这儿。这儿的合同内容并非像招聘信息所说，没有明码标价12到18万，校长口头承诺我年薪保证15万以上 一份限期返校上岗通知，可还是督导岗位，我回复”不是说好的恢复教学岗位后上岗吗？”。又过几天我就接到了学校寄来的”解除劳动合同通知书”，这令我茫然 ...
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