在私人地方工作发生工伤，老板负担了住院费用，他给我工伤期间工资是，前一星期在公司基本工资，后面就是半天工资？按佛山最低工资给大概50一天，自己自费在保险公司购买了意外保险。保险公司也给于报销费用，该不该把这笔报销费退还给他，因为保险是我自费购买，与他一点关系都没有，...
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航空职业技术学院一位宿舍管理老师,去年9月学校与我们签订劳动合同时实行综合计算工时制,合同上签定基本工资850元/月,工作时间合同上没具体规定,只是口头上 48小时在岗,学校学工部每月只给720元超时工资,买了社保,但没买公积金,这样合法吗?今年成都市的最低工资标准已调为1050元/月,我们也该调吗? ...
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工作日时间不超过8小时，甲方保证 乙方每周至少休息1天，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过1小时。因特殊需要延长 不超过36小时。 第六条劳动报酬：甲方按照本市 最低工资结合 本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方工资已包含加班费工资。 我所在的工作单位现在和我签合同， ...
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我是上海一家建设公司的员工，经常要外派他省市工作，现在被外派江西工作，基本工资1.2系数*1200的基数，今年5月22我预产期，按照上海市产前假的有关规定，我向 在4月底将我的人事关系转回上海总部，调回上海总部后由于我就暂时没有了职位，工资将降低为上海市最低工资，请问这样合法么？我的产假期间的工资标准 ...
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上海外来人员平时拿到手的工资是9000，但合同签的是3500的基本工资，产假期间生育险只有最低标准，公司该不该补平时工资与生育险的差额...
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产假津贴低于产前实际工资的差额是公司补差吗？产假期间是按产前实际基本工资发放还是发广州市最低工资呢？...
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自2008年1月至6月的福利待遇3000元。 6、依法由被申请人支付与当地最低工资标准的差额部分11500元，以及逾期不支付所应加付的赔偿金11500元 未取得上岗执业资格证书，不适合继续从事护士岗位工作为由，解除了双方的劳动关系。申请人工资由基本工资、考勤奖、劳务费、加班费等组成，其2007年8月的 ...
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执行。 （二） 老师的基本工资包括30小时课时费。超出部分按照 元/小时计算发放。乙方试用期内工资按照实际上课课时费计算（不低于南通市最低工资标准）。 （三） 。 第十七条 甲方可自行或授权部门依法制定、修订规章制度。若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，按新规定和新规章制度执行。 八、劳动 ...
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规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）称为 。”七台河站支付王振的病假工资高于2005年七台河市企业职工最低工资280元的标准，不存在克扣其病假工资的问题。 控告人认为被告1捏造事实 ...
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规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）称为“ 。”七台河站支付王振的病假工资高于2005年七台河市企业职工最低工资280元的标准，不存在克扣其病假工资的问题。 申请再审人认为一审法院 ...
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