实施条例21条：达到法定退休年龄，劳动合同终止 。在该条例颁布前签的固定期限合同且合同里有终止条款：合同期满及乙方开始享受养老保险，合同终止。现在合同约定与条例有冲突，该按约定终止合同，还是按条例终止合同？...
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老板就把我们的合同期统一签到今年年底。现在又准备搬厂，搬到同一地级市的另外一个区，相距18公里。且将厂名更改，但法人没变。请问，如果年底搬厂，大家的 情形外，依照本法第四十四条第一项（即劳动合同期满的）规定终止固定期限劳动合同的；2、第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通（三）劳动 ...
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洗卫费）。” 但试用期满后公司一直没有跟我签订劳动合同，也一直没有给我缴纳社会保险。公司其它人员也遇到这种情况，公司人事部说合同的版本还没有制作出来 2011年3.1日才与公司所有人员签订劳动合同，合同为固定期限合同，公司人员统一为2011.3.1至2014.2.28日终止，不管实发工资是多少，统一在 ...
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我的合同是十二月三十一日期满，按规定入社十年以上要与公司签无固定期限合同，但公司的合同有增加条款，我不想签，公司说不签就视为合同到期， （劳动法有规定哺乳期不可以安排加班加点）公司这种行为是不是违法，我可不可以终止合同，公司会不会给补偿，补偿最少会有多少？我是不是要准备资料，工资条可以证明吗？还要不要 ...
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2、根据新劳动法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 在今年年底合同期满后，如果我们公司进行降工资，我们不续签是否能拿到经济补偿？ ...
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单位可以给我最长不超过24个月的医疗期呢？劳动合同也到期，但是单位也没有和我签，单位说医疗期满了，合同自然终止，也不想和我签合同了，请问这个医疗补助费如何支付给我？还有单位合同是每年签的，已经连续签了7次了，算不算无固定期限合同？单位算不算和我违约解除呢？...
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年 月 日至 年 月 日止。 2、无固定期限：自 年 月 日至法定终止条件出现时止。 3. 以完成一定工作任务为期限：自 起至 工作任务完成时止.该工作 真实意思的情况下与甲方订立或变更劳动合同的。 第十四条 有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期满。 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇。 3 ...
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1的真实性无异议，但认为该协议书期限到2009年6月30日，如果原告有投入建筑物，合同期满后均归被告所有。对证据2的真实性、关联性不确认，认为是复印件， 元；乙方必须在本园开展幼教工作；承包期满后，乙方投入的固定建筑物归甲方所有，但消防用不锈钢梯归乙方所有；合同期满后，甲乙双方可再次协商，在同等条件 ...
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。 今天，公司要求当事人订立2011.1.1--2011.12.31的固定合同,当事人同时以书面申请要求订立无固定期限劳动合同。公司以劳动合同文本中的‘合同期满，合同终止’当作依据并书面下达终止合同通知书形式（通知书内容为'经公司管理层研究决定，合同期满不续签合同'）。于2010.12.31这天终止 ...
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书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的 ...
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