请问;单位没有按照规定的时间与我签定劳动合同,是否可以要求单位给于双倍工资的赔偿?...
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月.并且说试用期工资900,试用期过后1000.但是我干到2008年11月21日那天.人事部并未通知我签定劳同合同或是解除劳动关系,就这样,我一直干到2009年2月10日,也就是今天,人事部以我不能胜任工作为理由要辞退我,我现在权益受到侵害我不知道现在该怎么解决这个问题?该怎么维护自己的权益 ...
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本人2009年3月至2011年8月入职以来用人单位未与本人签定劳动合同和未给本人购买社会保险，能否得到赔偿？公司强制用从中国电信定制的GPS定位手机（扣 每个月还强制性从工资中扣除118元电话费用，另外每个月扣风险金（按工资的5%扣除），请问我需要提供些什么证据？现在每月的工资条还保存着预防着备用。...
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商场的品牌，但我的老板是此品牌的加盟商，我在此上班有半年，一直未与我签定劳动合同，也没上保险，我2月份离辞，用的是4月份公司交商场的租金费的 都在商场内，我拿不出来，如果起诉后，是不是法院可以去商场调查取证？我的证据还有1.与老板微信聊天记录，2.老板以公司名誉要求商场减租的申请书，上面有公司的章。 ...
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我2008年4月至今2011年9月工作了差不多4年，公司一直未与我签定劳动合同，我申请了几次，公司总是推脱，像这种情况应该要怎么办？...
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我在一个酒店工作了五个多个月了，公司未与我签定劳动合同，我现在想辞职不做了，递上辞职书却不批、、、按新劳动法我是不是可以随时走人，并且索要工资？谢谢！...
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年以前，支行一直未与我签定任何合同或协议，2008年新《劳动法》实施后，支行迫于形势，与我签定了2年期的《固定期限劳动合同》，合同于2009年 年至今月工资是450元。而人行鲁山支行正式工作人员的月工资平均在3000元左右，是我的10倍。正式职工每月绩效工资每人500元、文明奖100元、工龄补贴、医疗 ...
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错误。1.劳动合同法及其实施条例明确规定，自用工之日起未与劳动者签定劳动合同的才应当补签劳动合同，超过1个月不补签的应当支付劳动者双倍工资。而答辩人 条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 请问我的依据是否合理，还有别的依据吗？我的原 ...
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做人故用它）时，老板故意与其它同事（这位同事是它的亲侄女）签定书面劳动合同，现反咬本人在三年前故意不写它签定劳动合同！如果本人告它未签定劳动合同能行吗 （反咬本人故意不签劳动合同） （3）如能证明其侄女的是现在补签用来做伪证其侄女是否已经违法？ 那一条告它更有胜算。如果胜的话我能得到多少赔偿？本人只有 ...
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交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。10月的工资不给。说因辞职给他造成经济损失。 请问我仲裁申请书 事实和理由 请求事项 这 。 请求裁决被申请人向申请人支付拖欠工资1800（每月）+300（6天）=2100元 事实与理由： 申请人于2012年8月6日至2012年11月6日在被申请人 ...
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