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公司向工作一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗?签订劳动合同的,并且事先没有告知这项扣费。...
//www.110.com/ask/question-1771565.html-了解详情
这里包含A和B家公司,我与A公司签订合同,试用期个月,被A公司派往B公司工作,在试用期时,书面知会A公司要求离职,但是此时B公司却告知我已经转正(只是通知到主管,并没通知到我,所以我并不知晓),要求提前30天告知才能 ...
//www.110.com/ask/question-990380.html-了解详情
1.她工作的17天中,包含3天的试工,和2天的休假,老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职 劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职) 3.我们签订劳动合同,试用期是2个月 问题:我们支付她14天的工资算违法吗?(14天中休假那天也在其中,也要支付工资吗?) ...
//www.110.com/ask/question-709439.html-了解详情
签订劳动合同 工作年能否支付双倍工资 具体怎么界定...
//www.110.com/ask/question-11156079.html-了解详情
尊敬的律师您好: 我是2011年9月与到位签订劳动合同工作一年后我要求续签但是公司一直续签继续工作至今,因为公司经营效益不好,通知我所在岗位的所有员工劝退,理由是三个月没有效益,要求这天就办理离职手续,我该准备哪些材料维护自己的权益,他只是劝退不辞退,是否能要求劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1534800.html-了解详情
,当时和老板谈的时候说前个月试用,而且是没有工资的,期间只要带我的师傅觉得我的能力可以转正了就可以一个月给我转正;师傅在我工作一个月的时候就和她提过 ,可是现在已经是第5个月了还没有给我转正,也没有给我缴纳社医保,更没有签订劳动合同,去找老板的时候他居然说从一开始就说好了前面2个月是实习,实习完了 ...
//www.110.com/ask/question-538303.html-了解详情
因为公司经营权变更、在原公司担任出纳一职,签订劳动合同工作还有个月5年、现任公司老板通知由另一人来担任出纳一职。调我去前台担任领班、我不愿意、公司可以强制执行吗?...
//www.110.com/ask/question-14013187.html-了解详情
08年一月一日和公司签订合同为一年,合同期满无异议自动续签 上个星期四快下班时候,公司hr突然找我开会,把一份中止合同通知书给我,并让我收拾东西 后来就搬东西离开了。现在节后公司赔了提前一个月通知中止的工资,还有5.5个月的赔偿金。 请问公司这样中止合同可否申请倍赔偿? 谢谢我工作所在地点为上海...
//www.110.com/ask/question-1538109.html-了解详情
:每周三、四下午15:00~18:00。工资:40元一天。工作内容;给小学生辅导回家作业。签订合约,已工作个多月,现因个人原因,要辞职,而老板娘拒发 我要赔偿她违约金,她发我一次工资的时候就已达成事实合同,但是起初我们并没有达成任何协议要做多少期限。请问我该怎么做?她说的违约金是否成立?非常需要 ...
//www.110.com/ask/question-995751.html-了解详情
您好,我的家属在一家私营企业上班四年半的时间,一直鉴定劳动合同,在工作年的时候,单位跟我们签订其他协议提供一些福利代替养老保险,现在突然要解雇我,直接就不让上班了,请问我可以要求赔偿金吗,应该提供什么材料?谢谢...
//www.110.com/ask/question-10946523.html-了解详情
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