工作3年（1年1签），合同期满后未续签（公司忘了），又继续工作2月，现在想离职（公司想续签，但合同太苛刻了），能否申请解除劳动关系，并获得经济补偿？ 公司忘了通知续签，算不算违反法律法规？...
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条：有以下情形之一的，应续签本合同。 1忽略。2:本合同期限届满后，甲方未办理终止劳动合同手续致使双方仍存在劳动关系，乙方要求续订本劳动合同的。 本人合同去年8月1日签。今2号人事部找我没说解除合同，开头说的是续签问题，但没结果。请问我该怎么办？谢谢！...
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本人与公司的劳动合同于2015年5月份到期，至今未续签合同，但双方劳动关系依然存在。此情况是否可以申补偿？是否可以由劳动者提出解除事实劳动关系并要求经济补偿...
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后公司未与我续签 我也没有找公司续签 请问我现在是否与公司是无固定期限劳务关系 现在公司要承包给第三方 公司在没有任何补偿情况下要和我解除劳动合同 我不同意解除 公司强制解除我怎么办 若要补偿该怎么补偿 谢谢各位律师能给我个解答...
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人事部员工自12年9月起负责管理公司职工的劳动合同事宜，在她负责该项工作期间，劳动合同到期的员工合同她都没提前通知、续签，包括她自己的劳动合同，现在她提出劳动仲裁，请求公司支付解除劳动关系的经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资等。 公司是否需要支付赔偿金？...
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年9月份3年合同到期，3年合同到期后，公司未续签劳动合同，并一直在该公司上班。现在该公司单方面和我接触劳动合同，请问该公司的做法违背劳动合同法吗？ 问题一、如果公司单方面解除劳动关系，我能得到补偿吗，补偿如何算， 问题二、9月份之后到现在未签订劳动合同期间 ...
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合同通知 ******有限公司： 我本人决定与******有限公司从 2010年5月22日起解除劳动合同。 1、因******有限公司在与本人签定劳动合同一年期满后，续签劳动合同时并未与本人签订书面的劳动合同。(但 ...
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你们好!我们是原忠县交委收费所的员工。原忠县收费所在2002年11月合同到期后未续签，在2004年的2月重庆交通旅游集团（高投司）回购忠县所有的收费 人员）和普通的大部分合同制员工都被交旅集团招录，原忠县收费所和交委未与员工解除劳动合同，也未有任何会议通知和文件告知员工，造成我们合同制员工认为是转到 ...
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我与公司劳动合同到期，公司的原因未与我续签劳动合同，我可以以被迫离职为由解除劳动关系拿到经济补偿金吗？...
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劳动合同于2015年5月到期，公司因为组织机构变革，人事工作交接中疏忽了给员工续签劳动合同，（但社保、工资等按时发放），6月至9月期间多次提醒、指导该 赔偿工龄工资及未签合同期间的2倍补偿。 请问老师，我们应该给他这笔补偿吗？ （该员工已经自己手拟一份辞职申请，上面写明“与公司解除劳动关系”，并写明了 ...
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