的户头档案提出来他拿到他家乡湖北的荆州上牌。但是公司他不给提户头档案，说的是签了一份合同大致内容就是大货车必须终身不能提档案必须挂靠在公司只能过户不 人员商量拿个几千万把元把户头给我提走她还是不干。我打听过现在挂靠公司基本上都是没有什么费用的而且我那个每年还有1500的费用。就比如我们丰都挂靠公司就是 ...
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做法直接违背了国发【1994】59号、辽政发【1996】198号文件的规定;“退休必须由本人申请，经劳动部门批准,方可退休”。李金才等人表示不同意按照破产企业办理 李金才等人退休的证实材料、5.关于启新物业管理公司十七人退休的证实、6.上访人签名、7.档案交接证实、8.工资表、9.信访条例第四十三条、 ...
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员将搬迁过去的档案进行整理，并接续工作，在此期间，我作为原下属档案员的领导，多次让她过去配合工作交接，但她都不去，后经劝说（说如果不去就不能发 档案她过去也没办法，现在公司其他人都拿到补偿了，但扣押我和原下属档案员的工资及补偿，说我是原档案员的领导，负有领导责任，必须交档案交接清楚，才能发放工资，请问 ...
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的条件后，学校才同意我调出。楼房我退了，又到公司工作了半年多，绝没想到没给我办任何手续，并且连档案都没拿走。 近期，我找到原来学校的人事部门，希望他们 市人社局信访科反映，希望能在市人社局直接办理退休，答复是不可能，办理退休必须是有工作单位的人。我又问这种情况怎么才能办，答复是自己去经贸委或原来的学校 ...
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， 因用人单位经营不善单方面辞退实习毕业生，需向实习毕业生支付1000元违约金。 3， 毕业生到用人单位报到后，须跟用人单位签订一份三年的劳动合同和一份保密 期间双向选择。 4， 根据双方承诺，实习生毕业后到公司报到必须将个人档案交于公司统一管理，户口必须迁移到公司（进杭落户），否则视为违约，违约金 ...
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，在上大学时，户口由陕西省米脂**村签到陕西省西安**大学，现在和中国**陕西有限公司（省公司）已经签了三方就业协议书（三方协议是高校、单位和学生本人所签署的就业协议 即将毕业，学校规定户口签到学校的，户口和档案必须在一块，所以意味着我的户口和档案要么都派到省公司，要么都派到榆林市公司，而不管是省公司 ...
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员工交费明细）交人力资源部。若辞职人员离职后未回公司报到，项目部应负责联系本人并督促确保其尽快到公司办理相关手续。 4.1.6试用期职员或未签订劳动合同 ，则应按照其本人实际出勤天数计发当月工资。 7、其他事项 7.1员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失并承担法律责任。 7.2 ...
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禁止在其它场合议论客户情况，对作废的底稿要及时处理，查阅档案要按程序，并一律不准带出公司。 十七、 依法办事，不准私自接受客户礼品和吃请，自觉维护 无效查勘。 6. 现场查勘完毕后，报告撰写人必须严格按照估价操作规程和有关技术规范测算并撰写估价报告，测算过程中所用到的技术参数均应取本机构经调查统一测定 ...
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岗是否知情）。期间与公司领导多次协商交流脱密期管理问题，基本未得到明白的回复，并说明如果不在本单位执行脱密，就给予开除处理和扣留档案处理。恳请各位律师帮助 为依据，要求进行脱密期管理，并以此为由拒绝解除劳动关系。那如果保密法并没有明文规定必须在本单位执行脱密期，那我们单位的做法是不是违反了劳动合同法？...
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不要。实际上，该员工在我们公司的工作不交接，没有什么影响。主要是集团公司那边的档案资料一团乱，接手工作的人完全不懂没法下手，所以必须要工作交接，但是集团公司和该员工现在并无劳动合同关系，另外该员工还提出，在被雇用到集团公司时，试用期3个月未签订合同，试用转正后才签订劳动合同有违劳动合同法。所以 ...
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