支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除 ...
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请求援助，本人新毕业大学生护士，肝功正常，病毒阴，近日考上二甲专科医院编制，编制体检合格，先试用期，今工作繁忙，夜班通宵且频繁，故申请岗位调动，领导 请问如果被逼辞职，或无视个人身体健康，因为宝宝现在一日一药，肝部不适，继续原工作安排，请问我们怎么才能维护个人利益及身体健康，寻求专业人员帮助！！！！！...
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11年9月在一个工厂上班签了劳动合同是5天8小时制的正常工作时间，可是体检过后进去了才告诉我们厂方规定6天11小时，超出6天11小时才算加班， 去集合，迟到的话被骂的比狗还可怜，真是愤怒，， 现在不想干了，可是他们给我安排到3月21号批，真的想马上就走 小弟对法律很迷茫希望大家看到帮帮我， 在这里谢谢 ...
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我是一名业务人员，现在经理安排人删除了我的crm手持终端内所有终端店，导致我无法正常工作，而且将我移除了微信工作群，也没有通知我是否被开除，现在我应该怎么办？怎样证明自己没有旷工？是否需要去劳动局备案？...
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我是一名业务人员，现在经理安排人删除了我的crm手持终端内所有终端店，导致我无法正常工作，而且将我移除了微信工作群，也没有通知我是否被开除，现在我应该怎么办？怎样证明自己没有旷工？是否需要去劳动局备案？...
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如果人力机构没有人力资源许可证可以向用人单位安排就业人员吗，安排到用人单位的人可以在该单位正常工作吗...
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甲方安排乙方的CNC操机工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制 ，与后面一条款:经甲乙双方协商一致，实行记时工作制，乙方的正常工作时间工作报酬为6300元/月，乙方加班工资计发基数，双方约定为78.15/h。是否有冲突?正真的工资应该怎么计算?...
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本人于2015年就职一家装公司，到10月份经公司安排承接一个家庭装修业务，主要负责安排工人施工及客户交流。到2016年1月还在正常工作且工地已经基本完工，1月底公司以临近春节为由通知放假，然后到3月初公司都未发放人员1～2月的工资同时得到小道消息公司经营不善 ...
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给我任何回复还让我旷离，当天我旷工一天没有上班第二天去上班领导就不给我安排工作也不给我办离职，物美的制度是连续旷工3天视为自动离职的。我旷工一天 签了4月份的工时表也就是说4月份工资表已经做出来了，但是找她们协商给我办离职或者安排工作不给解决，我还找了经理也没有任何结果，我是现在再和物美协商还是等5月 ...
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可以随意调到工作安排吗？如果没有服从就算违约吗？原文是：乙方在试用期内必须按合同履行，服从公司的正常工作安排及调动，否则视为违约。甲乙双方任何一方违约，须支付违约金为5000元。这个是什么意思，我感觉有点不踏实了，调动的话应该协商，也不能说是就违约了，在试用期签到了 ...
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